Home Office estabelece medidas de proteção para titulares de visto de assistência social a adultos após revogação de licenças de patrocinadores

Em uma atualização discreta às orientações para Trabalhadores Qualificados e Trabalhadores de Saúde e Cuidados, publicada em 14 de setembro de 2026, o Home Office introduziu uma medida temporária para evitar que milhares de funcionários do setor de cuidados sociais para adultos percam seu status de imigração da noite para o dia. Com a nova concessão, o UK Visas & Immigration (UKVI) não cancelará mais a permissão de um migrante apenas porque o empregador patrocinador teve sua licença revogada — desde que a revogação seja por descumprimento administrativo e não por má conduta. Trabalhadores afetados (códigos da Classificação Padrão de Ocupações 6135, 6136, 6145 e 6146) terão um prazo de 60 dias para encontrar um novo patrocinador em conformidade ou migrar para outra categoria de visto.

A medida vem após meses de pressão de entidades do setor de cuidados, que alertaram que cancelamentos em massa agravavam a já grave escassez de pessoal e colocavam em risco usuários vulneráveis dos serviços. Grupos comerciais estimam que estrangeiros representam mais de 19% da força de trabalho em cuidados na Inglaterra; restrições abruptas ao status desses trabalhadores geram custos com agências que, segundo fornecedores corporativos, chegam a £6 milhões por mês.



Para os empregadores, a mudança reforça a importância de processos rigorosos de conformidade dos patrocinadores: enquanto revogações por infrações graves continuarão a invalidar os vistos imediatamente, erros menores de registro não devem mais encerrar as atribuições. Equipes multinacionais de realocação estão sendo orientadas a auditar subsidiárias de lares de idosos, preparar Certificados de Patrocínio de contingência e informar os funcionários sobre a possibilidade de migrar para a categoria de Trabalhador de Saúde e Cuidados.

Na prática, os trabalhadores afetados pela concessão devem agir rapidamente — buscando um novo patrocinador licenciado, repetindo as verificações de direito ao trabalho e pagando qualquer Taxa de Habilidades de Imigração que se torne exigível. Os gestores de mobilidade também devem ficar atentos a novas orientações; o Home Office informa que a política será revisada após 31 de janeiro de 2027, quando um programa mais amplo de reforma do sistema de patrocínio entrar em vigor.