Innenministerium ergreift Schutzmaßnahmen für Inhaber von Visa im Bereich der Erwachsenenpflege nach Widerruf von Sponsor-Lizenzen

In einem still veröffentlichten Update der Richtlinien für Fachkräfte und Gesundheits- und Pflegekräfte am 14. September 2026 hat das Innenministerium eine vorübergehende Maßnahme eingeführt, um zu verhindern, dass Tausende von Beschäftigten in der Erwachsenenpflege über Nacht ihren Aufenthaltsstatus verlieren. Nach der neuen Regelung wird UK Visas & Immigration (UKVI) die Aufenthaltserlaubnis eines Migranten nicht mehr automatisch widerrufen, nur weil der Lizenzgeber des Arbeitgebers seine Lizenz verloren hat – vorausgesetzt, der Widerruf beruht ausschließlich auf administrativen Verstößen und nicht auf Fehlverhalten. Betroffene Arbeitnehmer (Standardberufsklassifikationscodes 6135, 6136, 6145 und 6146) erhalten stattdessen ein 60-tägiges Zeitfenster, um einen neuen, regelkonformen Sponsor zu finden oder in eine andere Kategorie zu wechseln.



Dieser Schritt folgt auf monatelanges Lobbying von Pflegeverbänden, die davor warnten, dass pauschale Widerrufe die ohnehin schon akuten Personalknappheiten verschärfen und gefährdete Pflegebedürftige in Gefahr bringen. Branchenverbände schätzen, dass Nicht-UK-Staatsangehörige inzwischen mehr als 19 % der Pflegekräfte in England ausmachen; plötzliche Statusverluste verursachen Agenturkosten, die von großen Anbietern auf bis zu 6 Millionen Pfund pro Monat beziffert werden. Für Arbeitgeber unterstreicht die Änderung die Bedeutung solider Compliance-Prozesse bei Sponsoren: Während Widerrufe bei schwerwiegenden Verstößen weiterhin sofort zum Verlust der Visa führen, sollen kleinere Fehler in der Dokumentation künftig nicht mehr automatisch zum Abbruch der Einsätze führen.

Multinationale Relocation-Teams werden angewiesen, Pflegeheim-Tochtergesellschaften zu prüfen, Notfall-Zertifikate für Sponsorships vorzubereiten und Mitarbeiter über die Möglichkeit zu informieren, in die Gesundheits- und Pflegekräfte-Kategorie zu wechseln. Praktisch müssen betroffene Entsandte schnell handeln – einen neuen Lizenzinhaber finden, die Arbeitsberechtigung erneut prüfen und gegebenenfalls die fällige Immigration Skills Charge zahlen. Mobility-Manager sollten zudem auf weitere Anweisungen achten; das Innenministerium kündigt an, die Regelung nach dem 31. Januar 2027 zu überprüfen, sobald ein umfassenderes Reformprogramm für Sponsorships in Kraft tritt.