
2026年9月14日,内政部悄然更新了技术工人和健康护理工人指南,新增一项临时措施,旨在防止数千名成人社会护理员工一夜之间失去合法身份。根据新规定,英国签证与移民局(UKVI)将不再因雇主因行政不合规而被吊销许可而取消移民的工作许可——前提是吊销原因仅限于行政违规,而非违法行为。受影响的工种(标准职业分类代码6135、6136、6145和6146)将获得60天的宽限期,以寻找新的合规担保人或转换至其他签证途径。
此举是在护理行业团体多月游说后出台的,他们警告称,全面取消签证将加剧本已严重的人员短缺,危及弱势服务对象的安全。行业协会估计,非英国籍人员现占英格兰护理劳动力的19%以上,突然限制其身份导致的代理费用,企业供应商称每月高达600万英镑。
对雇主而言,此次变更强调了严格遵守担保人合规流程的重要性:严重违规仍将导致签证立即失效,但轻微的记录错误不应再导致工作中断。跨国调派团队被建议对护理院子公司进行审计,准备应急担保证书,并向员工说明可转为健康护理工人签证的选项。
实际上,受此政策影响的派遣人员必须迅速行动——寻找新的许可持有者,重新进行工作权利核查,并支付可能产生的移民技能费。流动管理者还应关注后续指导,内政部表示,该政策将在2027年1月31日后进行评估,届时更广泛的担保制度改革计划将正式实施。
此举是在护理行业团体多月游说后出台的,他们警告称,全面取消签证将加剧本已严重的人员短缺,危及弱势服务对象的安全。行业协会估计,非英国籍人员现占英格兰护理劳动力的19%以上,突然限制其身份导致的代理费用,企业供应商称每月高达600万英镑。
对雇主而言,此次变更强调了严格遵守担保人合规流程的重要性:严重违规仍将导致签证立即失效,但轻微的记录错误不应再导致工作中断。跨国调派团队被建议对护理院子公司进行审计,准备应急担保证书,并向员工说明可转为健康护理工人签证的选项。
实际上,受此政策影响的派遣人员必须迅速行动——寻找新的许可持有者,重新进行工作权利核查,并支付可能产生的移民技能费。流动管理者还应关注后续指导,内政部表示,该政策将在2027年1月31日后进行评估,届时更广泛的担保制度改革计划将正式实施。