El Ministerio del Interior establece medidas de protección para titulares de visas de cuidado social de adultos tras la revocación de licencias de patrocinadores

En una actualización discreta de las directrices para Trabajadores Cualificados y Trabajadores de Salud y Cuidado publicada el 14 de septiembre de 2026, el Ministerio del Interior introdujo una medida temporal para evitar que miles de empleados del cuidado social para adultos pierdan su estatus de manera inmediata. Según esta nueva concesión, UK Visas & Immigration (UKVI) ya no cancelará el permiso de un migrante únicamente porque su empleador patrocinador haya perdido su licencia, siempre que la revocación se deba a incumplimientos administrativos y no a conductas indebidas.

Los trabajadores afectados (códigos de Clasificación Ocupacional Estándar 6135, 6136, 6145 y 6146) dispondrán de un plazo de 60 días para encontrar un nuevo patrocinador que cumpla con los requisitos o para cambiar a otra vía migratoria. Esta medida responde a meses de presión por parte de organizaciones del sector cuidado, que alertaron que las cancelaciones masivas agravaban la ya crítica escasez de personal y ponían en riesgo a usuarios vulnerables.



Los grupos empresariales estiman que los trabajadores no británicos representan más del 19 % de la plantilla en el sector cuidado en Inglaterra; las restricciones abruptas en su estatus generan costos en agencias que, según proveedores corporativos, alcanzan los 6 millones de libras mensuales. Para los empleadores, este cambio subraya la importancia de mantener procesos rigurosos de cumplimiento como patrocinadores: mientras que las revocaciones por infracciones graves seguirán anulando las visas de inmediato, errores menores en la documentación ya no deberían terminar con las asignaciones.

Los equipos multinacionales de reubicación están siendo aconsejados a auditar las filiales de residencias de cuidado, preparar certificados de patrocinio de contingencia y asesorar a los empleados sobre la opción de cambiar a la categoría de Trabajador de Salud y Cuidado. En la práctica, los asignados afectados por esta concesión deben actuar con rapidez: encontrar un nuevo titular de licencia, repetir las verificaciones del derecho a trabajar y abonar cualquier Cargo por Habilidades Migratorias que corresponda.

Los gestores de movilidad también deben estar atentos a futuras directrices; el Ministerio del Interior ha anunciado que esta política será revisada después del 31 de enero de 2027, cuando entre en vigor un programa más amplio de reforma del patrocinio.