กระทรวงมหาดไทยออกมาตรการคุ้มครองผู้ถือวีซ่าดูแลผู้ใหญ่ หลังใบอนุญาตผู้สนับสนุนถูกเพิกถอน

ในการอัปเดตคำแนะนำสำหรับ Skilled Worker และ Health & Care Worker เมื่อวันที่ 14 กันยายน 2026 ที่เผยแพร่อย่างเงียบ ๆ กระทรวงมหาดไทยได้เพิ่มมาตรการชั่วคราวเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานดูแลผู้สูงอายุจำนวนมากสูญเสียสถานะการทำงานทันที ภายใต้มาตรการใหม่นี้ UK Visas & Immigration (UKVI) จะไม่ยกเลิกใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างชาติเพียงเพราะนายจ้างผู้สนับสนุนถูกเพิกถอนใบอนุญาต หากสาเหตุการเพิกถอนเกิดจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดทางด้านเอกสารเท่านั้น ไม่ใช่การกระทำผิดร้ายแรง พนักงานกลุ่มนี้ (รหัสอาชีพ 6135, 6136, 6145 และ 6146) จะได้รับเวลาช่วง 60 วันในการหานายจ้างรายใหม่ที่มีใบอนุญาตถูกต้อง หรือเปลี่ยนไปใช้เส้นทางวีซ่าอื่น การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นหลังจากที่องค์กรในภาคดูแลสุขภาพได้เรียกร้องอย่างต่อเนื่อง โดยเตือนว่าการยกเลิกใบอนุญาตแบบครอบคลุมส่งผลให้เกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงและเสี่ยงต่อความปลอดภัยของผู้รับบริการ กลุ่มผู้ประกอบการประเมินว่าแรงงานต่างชาติคิดเป็นกว่า 19% ของแรงงานดูแลในอังกฤษ และการจำกัดสถานะอย่างกะทันหันทำให้เกิดค่าใช้จ่ายด้านเอเจนซี่สูงถึง 6 ล้านปอนด์ต่อเดือน สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้สนับสนุนอย่างเข้มงวด โดยการเพิกถอนใบอนุญาตในกรณีความผิดร้ายแรงยังคงทำให้วีซ่าของพนักงานเป็นโมฆะทันที แต่ข้อผิดพลาดเล็กน้อยเกี่ยวกับการเก็บบันทึกจะไม่ทำให้การทำงานสิ้นสุดลง ทีมงานดูแลการย้ายถิ่นฐานของบริษัทข้ามชาติจึงได้รับคำแนะนำให้ตรวจสอบบริษัทในเครือที่ดูแลบ้านพักผู้สูงอายุ เตรียมใบรับรองการสนับสนุนสำรอง และแจ้งพนักงานเกี่ยวกับทางเลือกในการเปลี่ยนไปใช้เส้นทาง Health & Care Worker ในทางปฏิบัติ พนักงานที่ได้รับผลกระทบต้องรีบดำเนินการหานายจ้างรายใหม่ ตรวจสอบสิทธิ์การทำงานใหม่ และชำระค่าธรรมเนียม Immigration Skills Charge ที่อาจเกิดขึ้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรติดตามคำแนะนำเพิ่มเติม เนื่องจากกระทรวงมหาดไทยระบุว่านโยบายนี้จะได้รับการทบทวนหลังวันที่ 31 มกราคม 2027 เมื่อโครงการปฏิรูปการสนับสนุนแรงงานในวงกว้างเริ่มดำเนินการแล้ว