في تحديث هادئ نُشر في 14 سبتمبر 2026 على إرشادات العمال المهرة والعاملين في قطاع الصحة والرعاية، أضافت وزارة الداخلية إجراءً مؤقتًا يهدف إلى منع آلاف العاملين في الرعاية الاجتماعية من فقدان وضعهم القانوني فجأة. بموجب هذا التنازل الجديد، لن تقوم إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية (UKVI) بإلغاء تصريح إقامة المهاجر لمجرد أن صاحب العمل الراعي له تم سحب رخصته، شريطة أن يكون سبب السحب الوحيد هو عدم الامتثال الإداري وليس ارتكاب مخالفات جسيمة. العمال المتأثرون (برموز التصنيف المهني 6135، 6136، 6145 و6146) سيحصلون بدلاً من ذلك على مهلة 60 يومًا للعثور على راعٍ جديد ملتزم أو للانتقال إلى مسار تأشيرة آخر. جاء هذا القرار بعد أشهر من الضغط من قبل جهات قطاع الرعاية التي حذرت من أن الإلغاءات الشاملة تزيد من حدة نقص العمالة وتعرض المستفيدين من الخدمات الضعفاء للخطر. تقدر الجمعيات المهنية أن غير البريطانيين يشكلون الآن أكثر من 19% من قوة العمل في قطاع الرعاية في إنجلترا؛ وتؤدي القيود المفاجئة على وضعهم القانوني إلى تكبد مزودي الخدمات تكاليف وكالات تصل إلى 6 ملايين جنيه إسترليني شهريًا. بالنسبة لأصحاب العمل، يؤكد هذا التغيير أهمية وجود عمليات صارمة للامتثال لرعاية الرعاة: فبينما ستؤدي الانتهاكات الجسيمة إلى إلغاء تأشيرات العمال فورًا، فإن الأخطاء البسيطة في حفظ السجلات لن تنهي التعاقدات بعد الآن. يُنصح فرق التنقل الدولية بتدقيق فروع دور الرعاية، وإعداد شهادات رعاية احتياطية، وتوعية الموظفين بخيار الانتقال إلى مسار العاملين في الصحة والرعاية. عمليًا، يجب على الموظفين المتأثرين بالقرار التحرك بسرعة للعثور على راعٍ جديد، وإعادة فحص حق العمل، ودفع أي رسوم مهارات هجرة مستحقة. كما ينبغي لمديري التنقل متابعة أي إرشادات جديدة، حيث أعلنت وزارة الداخلية أن السياسة ستخضع للمراجعة بعد 31 يناير 2027، مع بدء تنفيذ برنامج إصلاح أوسع للرعاية.
