Home Office keluarkan perlindungan bagi pemegang visa perawatan sosial dewasa setelah pencabutan lisensi sponsor

Dalam pembaruan yang diterbitkan secara diam-diam pada 14 September 2026 terkait panduan Pekerja Terampil dan Pekerja Kesehatan & Perawatan, Home Office memasukkan langkah sementara untuk mencegah ribuan pekerja perawatan sosial dewasa kehilangan status izin tinggal secara tiba-tiba. Berdasarkan kebijakan baru ini, UK Visas & Immigration (UKVI) tidak akan lagi membatalkan izin tinggal migran hanya karena pemberi kerja yang mensponsori mereka dicabut lisensinya—selama alasan pencabutan tersebut hanya karena ketidakpatuhan administratif, bukan pelanggaran serius. Pekerja yang terdampak (dengan kode Klasifikasi Pekerjaan Standar 6135, 6136, 6145, dan 6146) akan diberikan waktu 60 hari untuk mencari sponsor baru yang sesuai atau beralih ke jalur visa lain.

Langkah ini muncul setelah berbulan-bulan lobi dari organisasi sektor perawatan yang memperingatkan bahwa pembatalan massal justru memperparah kekurangan tenaga kerja yang sudah kritis dan membahayakan pengguna layanan yang rentan. Kelompok perdagangan memperkirakan bahwa pekerja non-Inggris kini mencapai lebih dari 19% dari tenaga kerja perawatan di Inggris; pembatasan mendadak terhadap status mereka menyebabkan biaya agen yang menurut penyedia korporat mencapai £6 juta per bulan.



Bagi pemberi kerja, perubahan ini menegaskan pentingnya proses kepatuhan sponsor yang ketat: meskipun pencabutan lisensi karena pelanggaran serius tetap akan membatalkan visa pekerja secara langsung, kesalahan administratif kecil seperti pencatatan yang kurang tepat tidak lagi akan mengakhiri penugasan secara otomatis. Tim relokasi multinasional disarankan untuk mengaudit anak perusahaan panti jompo, menyiapkan Sertifikat Sponsorship cadangan, dan memberi pengarahan kepada karyawan tentang opsi beralih ke jalur Pekerja Kesehatan & Perawatan.

Secara praktis, pekerja yang terdampak kebijakan ini harus segera bertindak—mencari pemegang lisensi baru, mengulang pemeriksaan Hak Bekerja, dan membayar Immigration Skills Charge jika diperlukan. Manajer mobilitas juga disarankan untuk memantau panduan lebih lanjut; Home Office menyatakan kebijakan ini akan ditinjau kembali setelah 31 Januari 2027, setelah program reformasi sponsorship yang lebih luas mulai diterapkan.