Decisão do Tribunal Superior destaca obrigação de reportar ausências de trabalhadores qualificados – licença de patrocinador em risco

Uma decisão do Tribunal Superior, em 22 de setembro, causou grande impacto na comunidade de trabalho patrocinado do Reino Unido ao confirmar a decisão do Home Office de revogar a licença de patrocínio de uma consultoria de TI, após esta não ter reportado ausências por licença humanitária de um trabalhador qualificado. O caso envolveu um engenheiro de software que viajou ao exterior por seis semanas devido a um falecimento na família. Embora as condições do visto permitissem ausências por motivos justificados, o patrocinador não registrou a licença no Sistema de Gestão de Patrocínios (SMS). O UK Visas & Immigration concluiu que essa omissão violou as obrigações da licença e que o trabalhador recebeu, por dois meses, um salário inferior ao declarado no seu Certificado de Patrocínio. O empregador alegou que a redução salarial foi temporária e que a falha no reporte foi um “erro honesto”. O tribunal discordou, afirmando que o cumprimento rigoroso é “essencial para a integridade do sistema baseado em pontos”. Consultores jurídicos afirmam que a decisão confirma que até ausências legítimas e de curto prazo devem ser reportadas em até 10 dias úteis, e que reduções salariais — mesmo por motivos humanitários — podem configurar descumprimento, a menos que o CoS seja atualizado. Entre julho de 2025 e junho de 2026, o UKVI revogou 4.403 licenças de patrocínio, muitas por falhas administrativas semelhantes à do caso. Recomendações práticas para equipes de mobilidade: (1) criar alertas automáticos na folha de pagamento para qualquer variação salarial; (2) alinhar os sistemas de licença de RH com os prazos de reporte do SMS; (3) orientar gestores de linha que a licença por falecimento no exterior é considerada uma “mudança de circunstâncias” para fins de patrocínio. A negligência pode levar à suspensão da licença, forçando os funcionários patrocinados a encurtar seus vistos e, potencialmente, prejudicando talentos essenciais para projetos.