A Junta de Imigração e Refugiados do Canadá (IRB) traçou uma linha vermelha clara sobre o uso de ferramentas baseadas em modelos de linguagem avançada em processos quase judiciais. Um Aviso Prático divulgado em 7 de setembro e publicado formalmente em 9 de outubro proíbe requerentes, advogados e testemunhas de apresentarem qualquer tipo de prova pessoal — narrativas de fundamentos do pedido, declarações juramentadas, fotografias, vídeos ou capturas de tela — se tiverem sido redigidos ou alterados substancialmente por software de inteligência artificial. Ferramentas comuns de correção ortográfica e formatação continuam permitidas, mas qualquer recurso que crie ou reescreva conteúdo de forma significativa está vetado.
A Junta justifica que a preocupação é com a autenticidade, não com tecnofobia. Sistemas de IA podem inventar fatos, falsificar documentos e distorcer imagens de forma sutil; como a credibilidade é fundamental na proteção de refugiados e na maioria dos recursos de imigração, a IRB afirma que precisa confiar que o relato registrado vem de uma pessoa com conhecimento direto dos fatos. Quando a IA for usada em alguma etapa — como transcrição, tradução ou pequenas reformulações — a parte deve apresentar uma declaração por escrito nomeando quem verificou o conteúdo e confirmando que todas as citações legais foram checadas em fontes oficiais.
O cumprimento não é opcional. A IRB reserva-se o direito de recusar documentos, desconsiderá-los, tirar conclusões negativas sobre a credibilidade, denunciar advogados aos seus órgãos reguladores ou até impedir que infratores reincidentes atuem nos processos. As novas regras valem para todas as quatro divisões — Imigração, Apelação de Imigração, Proteção de Refugiados e Apelação de Refugiados — abrangendo desde revisões de detenção até recursos de Avaliação de Risco Pré-Remoção.
Para programas de mobilidade corporativa, a decisão tem dois impactos principais. Primeiro, funcionários que possam apresentar pedidos de refúgio ou humanitários agora devem usar provas redigidas por humanos, o que aumenta o tempo de preparação e os custos legais. Segundo, advogados internos que elaboram declarações juramentadas ou documentos para disputas de permissão de trabalho devem garantir que não houve uso de assistentes de redação por IA. A omissão dessa informação pode levar à exclusão da prova e atrasar o status do transferido.
Na prática, as empresas devem atualizar seus modelos internos, lembrar os advogados externos sobre a proibição e documentar qualquer uso permitido de IA — como transcrição automática — antes que a IRB solicite. Considerando o alerta explícito da Junta sobre riscos de confidencialidade em ferramentas de IA para consumidores, seguir essas regras também é uma boa prática de segurança de dados.
A Junta justifica que a preocupação é com a autenticidade, não com tecnofobia. Sistemas de IA podem inventar fatos, falsificar documentos e distorcer imagens de forma sutil; como a credibilidade é fundamental na proteção de refugiados e na maioria dos recursos de imigração, a IRB afirma que precisa confiar que o relato registrado vem de uma pessoa com conhecimento direto dos fatos. Quando a IA for usada em alguma etapa — como transcrição, tradução ou pequenas reformulações — a parte deve apresentar uma declaração por escrito nomeando quem verificou o conteúdo e confirmando que todas as citações legais foram checadas em fontes oficiais.
O cumprimento não é opcional. A IRB reserva-se o direito de recusar documentos, desconsiderá-los, tirar conclusões negativas sobre a credibilidade, denunciar advogados aos seus órgãos reguladores ou até impedir que infratores reincidentes atuem nos processos. As novas regras valem para todas as quatro divisões — Imigração, Apelação de Imigração, Proteção de Refugiados e Apelação de Refugiados — abrangendo desde revisões de detenção até recursos de Avaliação de Risco Pré-Remoção.
Para programas de mobilidade corporativa, a decisão tem dois impactos principais. Primeiro, funcionários que possam apresentar pedidos de refúgio ou humanitários agora devem usar provas redigidas por humanos, o que aumenta o tempo de preparação e os custos legais. Segundo, advogados internos que elaboram declarações juramentadas ou documentos para disputas de permissão de trabalho devem garantir que não houve uso de assistentes de redação por IA. A omissão dessa informação pode levar à exclusão da prova e atrasar o status do transferido.
Na prática, as empresas devem atualizar seus modelos internos, lembrar os advogados externos sobre a proibição e documentar qualquer uso permitido de IA — como transcrição automática — antes que a IRB solicite. Considerando o alerta explícito da Junta sobre riscos de confidencialidade em ferramentas de IA para consumidores, seguir essas regras também é uma boa prática de segurança de dados.
Fonte: IRCC.com
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