เบลเยียม 3 เขตปกครอง – บรัสเซลส์-แคปิตอล, วัลโลเนีย และแฟลนเดอร์ส – เริ่มปี 2026 ด้วยการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแรงงานต่างชาติที่ต้องการขอหรือยื่นขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานในเบลเยียม โดยปรับตามอัตราเงินเฟ้ออย่างมาก
บรัสเซลส์ประกาศอัตราใหม่เมื่อวันที่ 18 มกราคม กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับผู้มีทักษะสูงที่ 3,703.44 ยูโรต่อเดือน (ประมาณ 44,441 ยูโรต่อปี) สำหรับผู้บริหาร 6,647.20 ยูโร และสำหรับผู้ถือบัตร EU Blue Card ที่ 4,748 ยูโร ขณะเดียวกัน วัลโลเนียเผยอัตราประจำปีที่ 53,220 ยูโรสำหรับพนักงานทักษะสูง, 42,576 ยูโรสำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 30 ปี และ 88,790 ยูโรสำหรับผู้บริหาร ส่วนแฟลนเดอร์สคาดว่าจะประกาศตัวเลขที่ใกล้เคียงกันในอีกไม่กี่วันข้างหน้า
ระบบปรับอัตราเงินเดือนอัตโนมัติช่วยให้ค่าจ้างขั้นต่ำสอดคล้องกับค่าครองชีพในเบลเยียม สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ ผลกระทบทันทีคือสัญญาจ้างงานและแบบจำลองงบประมาณที่ลงนามในปลายปี 2025 ซึ่งยังอ้างอิงค่าจ้างเดิม ต้องแก้ไขใหม่ และพอร์ทัลตรวจสอบการย้ายถิ่นของแต่ละภูมิภาคเริ่มแจ้งเตือนเอกสารที่ใช้ตัวเลขเก่าแล้ว การยื่นขอใบอนุญาตตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม หากค่าจ้างต่ำกว่าที่กำหนดแม้เพียงไม่กี่ยูโร อาจถูกปฏิเสธทันที
![เบลเยียมปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำปี 2026 สำหรับใบอนุญาตทำงานประเภท B, ใบอนุญาตทำงานรวม และบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรป]()
ผู้ถือใบอนุญาตเดิมจะได้รับสิทธิ์ตามเงื่อนไขเดิมจนกว่าใบอนุญาตจะหมดอายุ แต่การต่ออายุต้องเป็นไปตามเกณฑ์ใหม่ ที่ปรึกษาด้านวีซ่าเตือนว่าแบบฟอร์มออนไลน์บางส่วนยังไม่ได้อัปเดต ผู้สมัครควรแนบจดหมายชี้แจงโดยระบุเกณฑ์ปี 2026 อย่างชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงคำขอข้อมูลเพิ่มเติมที่อาจเสียค่าใช้จ่าย
ในระยะกลาง การปรับขึ้นนี้ทำให้เบลเยียมมีต้นทุนแรงงานระดับกลางสูงกว่าฝรั่งเศสและเนเธอร์แลนด์ แต่ยังถูกกว่าลักเซมเบิร์กและบางส่วนของเยอรมนีสำหรับผู้บริหารระดับสูง บริษัทที่วางแผนรับนักศึกษาจบใหม่หรือโปรแกรมหมุนเวียนพนักงานกำลังทบทวนแผนจำนวนพนักงานและพิจารณาเพิ่มเงินเดือนหรือขยายระยะเวลาการทำงานเพื่อบรรเทาผลกระทบทางงบประมาณ
คำแนะนำสำหรับนายจ้าง ได้แก่ การออกเอกสารเพิ่มเงินเดือนทันทีสำหรับการเริ่มงานไตรมาส 2, ปรับระบบบัญชีเงินเดือนเงาให้การแปลงเงินเดือนจากขั้นต้นเป็นสุทธิสอดคล้องกับค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ และแจ้งให้ฝ่ายสรรหาทราบว่าผู้โอนย้ายระดับจูเนียร์อาจไม่ผ่านเกณฑ์หากไม่มีการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงเสริม
บรัสเซลส์ประกาศอัตราใหม่เมื่อวันที่ 18 มกราคม กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับผู้มีทักษะสูงที่ 3,703.44 ยูโรต่อเดือน (ประมาณ 44,441 ยูโรต่อปี) สำหรับผู้บริหาร 6,647.20 ยูโร และสำหรับผู้ถือบัตร EU Blue Card ที่ 4,748 ยูโร ขณะเดียวกัน วัลโลเนียเผยอัตราประจำปีที่ 53,220 ยูโรสำหรับพนักงานทักษะสูง, 42,576 ยูโรสำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 30 ปี และ 88,790 ยูโรสำหรับผู้บริหาร ส่วนแฟลนเดอร์สคาดว่าจะประกาศตัวเลขที่ใกล้เคียงกันในอีกไม่กี่วันข้างหน้า
ระบบปรับอัตราเงินเดือนอัตโนมัติช่วยให้ค่าจ้างขั้นต่ำสอดคล้องกับค่าครองชีพในเบลเยียม สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ ผลกระทบทันทีคือสัญญาจ้างงานและแบบจำลองงบประมาณที่ลงนามในปลายปี 2025 ซึ่งยังอ้างอิงค่าจ้างเดิม ต้องแก้ไขใหม่ และพอร์ทัลตรวจสอบการย้ายถิ่นของแต่ละภูมิภาคเริ่มแจ้งเตือนเอกสารที่ใช้ตัวเลขเก่าแล้ว การยื่นขอใบอนุญาตตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม หากค่าจ้างต่ำกว่าที่กำหนดแม้เพียงไม่กี่ยูโร อาจถูกปฏิเสธทันที
ผู้ถือใบอนุญาตเดิมจะได้รับสิทธิ์ตามเงื่อนไขเดิมจนกว่าใบอนุญาตจะหมดอายุ แต่การต่ออายุต้องเป็นไปตามเกณฑ์ใหม่ ที่ปรึกษาด้านวีซ่าเตือนว่าแบบฟอร์มออนไลน์บางส่วนยังไม่ได้อัปเดต ผู้สมัครควรแนบจดหมายชี้แจงโดยระบุเกณฑ์ปี 2026 อย่างชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงคำขอข้อมูลเพิ่มเติมที่อาจเสียค่าใช้จ่าย
ในระยะกลาง การปรับขึ้นนี้ทำให้เบลเยียมมีต้นทุนแรงงานระดับกลางสูงกว่าฝรั่งเศสและเนเธอร์แลนด์ แต่ยังถูกกว่าลักเซมเบิร์กและบางส่วนของเยอรมนีสำหรับผู้บริหารระดับสูง บริษัทที่วางแผนรับนักศึกษาจบใหม่หรือโปรแกรมหมุนเวียนพนักงานกำลังทบทวนแผนจำนวนพนักงานและพิจารณาเพิ่มเงินเดือนหรือขยายระยะเวลาการทำงานเพื่อบรรเทาผลกระทบทางงบประมาณ
คำแนะนำสำหรับนายจ้าง ได้แก่ การออกเอกสารเพิ่มเงินเดือนทันทีสำหรับการเริ่มงานไตรมาส 2, ปรับระบบบัญชีเงินเดือนเงาให้การแปลงเงินเดือนจากขั้นต้นเป็นสุทธิสอดคล้องกับค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ และแจ้งให้ฝ่ายสรรหาทราบว่าผู้โอนย้ายระดับจูเนียร์อาจไม่ผ่านเกณฑ์หากไม่มีการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงเสริม
แหล่งที่มา: VisaHQ – Global Mobility News
