ครบปีแล้ว: การระงับการรวมครอบครัวของเยอรมนีส่งผลกระทบโดยรวมจำกัด แต่ลดลงอย่างมากสำหรับชาวซีเรียและอัฟกานิสถาน

ครบหนึ่งปีพอดีหลังจากที่เบอร์ลินระงับการออกวีซ่ารวมครอบครัวสำหรับผู้ที่ถือสถานะ ‘การคุ้มครองรอง’ ข้อมูลภาพรวมชุดแรกได้ถูกเปิดเผยแล้ว – และผลลัพธ์ออกมาไม่ชัดเจน ตามตัวเลขที่ได้จาก Tagesspiegel และเผยแพร่โดย HNA เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน พบว่าในช่วงกรกฎาคม 2025 ถึงมิถุนายน 2026 มีการออกวีซ่ารวมครอบครัวทั้งหมด 63,200 ใบ เทียบกับ 120,000 ใบในปีปฏิทิน 2024 แม้ว่าการลดลงโดยรวมจะดูไม่มากนัก แต่สำหรับสัญชาติหลัก การลดลงนั้นรุนแรงกว่าอย่างมาก: วีซ่าสำหรับญาติชาวซีเรียและอัฟกานิสถานลดลงประมาณ 50% (จากมากกว่า 28,000 เหลือ 6,900) ตัวเลขนี้มีความสำคัญต่อผู้ประกอบการเพราะชาวซีเรียและอัฟกานิสถานเป็นกลุ่มแรงงานระดับเริ่มต้นในภาคโลจิสติกส์ การบริการ และการดูแลสุขภาพ เมื่อคู่สมรสและบุตรไม่สามารถตามมาได้ การรักษาพนักงานก็ได้รับผลกระทบ: การสำรวจโดยสถาบันเศรษฐกิจเยอรมันแสดงให้เห็นว่าอัตราการลาออกสูงกว่าปกติถึงสามเท่าสำหรับพนักงานที่ถูกแยกจากครอบครัวใกล้ชิด ทนายความด้านการย้ายถิ่นยังรายงานว่าการยกเว้นกรณี ‘ความเดือดร้อน’ แทบไม่เกิดขึ้น – มีเพียง 7 จาก 4,800 คำขอด้านมนุษยธรรมที่ได้รับอนุมัติ โดย 5 ใบผ่านการแทรกแซงของศาล ในทางการเมือง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย อเล็กซานเดอร์ โดบรินด์ท ได้รับการสนับสนุนจากเสียงส่วนใหญ่ในโพลปัจจุบัน แต่ศาลเริ่มทดสอบความเหมาะสมของการห้ามนี้ ผู้พิพากษาศาลปกครองหลายคนตั้งคำถามว่าการแช่แข็งถาวรนี้สอดคล้องกับคำสั่งสหภาพยุโรป 2003/86 ที่เกี่ยวกับสิทธิ์ในการมีชีวิตครอบครัวของชาวต่างชาติที่พำนักอย่างถูกกฎหมายหรือไม่ ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรควรเตรียมพร้อมสำหรับความไม่แน่นอนที่ยังคงอยู่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนการยื่นขอ Blue Card หรือกฎหมายการย้ายถิ่นที่มีทักษะสำหรับพนักงานระดับต้นจากประเทศที่มีความเสี่ยงสูง ควรแจ้งปัญหาการรวมครอบครัวตั้งแต่ต้นในกระบวนการสรรหา และพิจารณาเพิ่มเบี้ยเลี้ยงการตั้งถิ่นฐานหรือขยายงบประมาณการลากลับบ้านเพื่อบรรเทาความเสี่ยงในการลาออก