ایک سال بعد: جرمنی کی فیملی ری یونفیکیشن پر پابندی کا مجموعی اثر محدود، لیکن شامیوں اور افغانوں کے لیے شدید کمی

بالکل بارہ ماہ بعد جب برلن نے صرف 'ثانوی تحفظ' رکھنے والے افراد کے لیے خاندانی ملاپ کے ویزے روک دیے، پہلی جامع ڈیٹا سیٹ دستیاب ہو گئی ہے – اور صورتحال مخلوط ہے۔ ٹیگس شپیگل کے حاصل کردہ اعداد و شمار کے مطابق، جو 29 جون کو HNA میں شائع ہوئے، جولائی 2025 سے جون 2026 کے درمیان کل 63,200 ملاپ ویزے جاری کیے گئے، جبکہ 2024 کے کیلنڈر سال میں یہ تعداد 120,000 تھی۔ اگرچہ مجموعی کمی معمولی نظر آتی ہے، لیکن بنیادی قومیتوں کے لیے یہ کمی بہت زیادہ ہے: شامی اور افغان رشتہ داروں کے ویزے تقریباً 50 فیصد کم ہو گئے (28,000 سے کم ہو کر 6,900 رہ گئے)۔ یہ اعداد و شمار ملازمت دہندگان کے لیے اہم ہیں کیونکہ شامی اور افغان افراد لاجسٹکس، ہوٹلنگ اور نگہداشت کے شعبوں میں ابتدائی سطح کے کارکنوں کا بڑا حصہ ہیں۔ جب شریک حیات اور بچے ساتھ نہیں آ سکتے، تو ملازمین کی برقرار رکھنے کی شرح متاثر ہوتی ہے: جرمن اکنامک انسٹی ٹیوٹ کے سروے کے مطابق، قریبی خاندان سے جدا کارکنوں میں ملازمت چھوڑنے کی شرح تین گنا زیادہ ہے۔ امیگریشن وکلاء بھی 'مشکل حالات' کی استثنیٰ میں تقریباً رکاؤٹ کی اطلاع دیتے ہیں – 4,800 انسانی ہمدردی کی درخواستوں میں سے صرف سات منظور ہوئیں، جن میں سے پانچ عدالت کی مداخلت کے بعد۔ سیاسی طور پر، وزیر داخلہ الیگزینڈر ڈوبرنٹ کی سخت پالیسی موجودہ سروے میں اکثریتی حمایت حاصل کر رہی ہے، لیکن عدالتیں پابندی کی تناسبیت کو چیلنج کرنے لگی ہیں۔ کئی انتظامی عدالتوں کے ججز نے سوال اٹھایا ہے کہ کیا مستقل پابندی یورپی یونین کی ہدایت 2003/86 کے تحت قانونی طور پر مقیم تیسرے ملک کے شہریوں کے خاندانی حقوق کے ساتھ مطابقت رکھتی ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو جاری غیر یقینی صورتحال کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس جو ہائی رسک ممالک سے جونیئر ملازمین کے لیے بلیو کارڈ یا ماہر امیگریشن ایکٹ کی درخواستیں سپانسر کر رہے ہیں، انہیں مشورہ دیا جاتا ہے کہ بھرتی کے ابتدائی مراحل میں خاندانی ملاپ کی رکاوٹ کو واضح کریں اور ملازمین کے برقرار رہنے کے خطرے کو کم کرنے کے لیے اضافی سیٹلنگ الاؤنسز یا طویل مدتی گھر جانے کے بجٹ پر غور کریں۔