มกุฎราชกุมารดูไบ ตรวจเยี่ยมการปฏิรูประบบแรงงานด้วยปัญญาประดิษฐ์และบริการใบอนุญาตทำงานที่รวดเร็วขึ้น

ในการประชุมที่ดูไบเมื่อวันที่ 18 กันยายน เจ้าชายมกุฎราชกุมาร เชคฮัมดาน บิน โมฮัมเหม็ด บิน ราชิด อัล มักตูม ได้ตรวจสอบความคืบหน้าของโครงการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานตลาดแรงงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อย่างทะเยอทะยาน โดยได้รับรายงานจาก ดร. อับดุลราห์มาน อัล อาวาร์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรบุคคลและการเอมิเรตส์ (MoHRE) เจ้าชายมกุฎราชกุมารได้สนับสนุนแผนการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในกระบวนการอนุญาตทำงาน การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎของนายจ้าง และแพลตฟอร์มการจับคู่ทักษะ เจ้าหน้าที่ระบุว่าระบบที่ได้รับการปรับปรุงนี้จะลดเวลาการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและพำนักให้อยู่ที่ 3 วันทำการ และขยายช่องทางบริการดิจิทัลแบบบริการตนเองสำหรับบริษัท รวมถึงบริษัทในเขตปลอดภาษี โครงการนำร่องที่มีนายจ้าง 500 รายเข้าร่วมได้ลดขั้นตอนการป้อนข้อมูลลง 40% และยกเลิกความจำเป็นในการส่งเอกสารทางกายภาพ การทบทวนยังเน้นไปที่วาระการเอมิเรตส์ของรัฐบาลกลาง ซึ่งกำหนดให้บริษัทเอกชนที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไป ต้องเพิ่มจำนวนพนักงานชาวเอมิเรตส์อย่างน้อย 2% ต่อปี ข้อมูลจาก MoHRE แสดงให้เห็นว่าการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยรวมอยู่ที่ 87% ณ สิ้นเดือนสิงหาคม แต่เจ้าชายมกุฎราชกุมารได้เรียกร้องให้มี “โอกาสคุณภาพสูงมากขึ้น” สำหรับพลเมืองในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีขั้นสูงและเศรษฐกิจสีเขียว สำหรับบริษัทข้ามชาติ การปฏิรูปนี้สัญญาว่าจะช่วยให้การรับพนักงานต่างชาติเป็นไปอย่างรวดเร็วขึ้น แต่ก็เพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบอัตราการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรปรับแบบจำลองการวางแผนกำลังคนใหม่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ หรือเตรียมงบประมาณสำหรับค่าปรับที่มีตั้งแต่ 8,000 ถึง 12,000 ดีแอร์แอล ต่อแต่ละตำแหน่งที่ไม่เป็นไปตามเป้า ระยะถัดไปซึ่งมีกำหนดในไตรมาสแรกของปี 2027 จะรวมการตรวจสอบประกันสุขภาพเข้ากับกระบวนการอนุญาตทำงานโดยตรง และเปิดตัวแดชบอร์ดวิเคราะห์เชิงคาดการณ์เพื่อเตือนบริษัทที่เสี่ยงไม่ปฏิบัติตามกฎ ซึ่งผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลระบุว่าจะต้องมีการประสานงานที่เข้มงวดขึ้นระหว่างทีมเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ฝ่ายเงินเดือน และฝ่ายตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎ