กระทรวงแจ้งเตือน 377 กรณี ‘การทำงานปลอมในโครงการเอมิเรตไลเซชัน’ เตือนบริษัทให้ปฏิบัติตามกฎอย่างเคร่งครัด

กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการเอมิเรตส์ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) เปิดเผยเมื่อวันที่ 23 กันยายน 2569 ว่า พบกรณี “การปลอมแปลงการจ้างงานชาวเอมิเรตส์” จำนวน 377 กรณีใน 266 บริษัทภาคเอกชนในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้ โดยบริษัทเหล่านี้มักจ้างชาวเอมิเรตส์ในบัญชีเงินเดือนด้วยเงินเดือนต่ำมากโดยไม่มอบหมายงานจริง เพื่อเพิ่มตัวเลขการปฏิบัติตามกฎและรับสิทธิประโยชน์จากโครงการ Nafis เพื่อส่งเสริมการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ กระทรวงระบุว่าการละเมิดดังกล่าวถูกตรวจพบผ่านการตรวจสอบในสถานที่จริง การวิเคราะห์ด้วยปัญญาประดิษฐ์ และการตรวจสอบข้ามกับกองทุนบำนาญ บริษัทที่ฝ่าฝืนอาจถูกปรับสูงสุดถึง 500,000 ดีแอร์ (ประมาณ 136,000 ดอลลาร์สหรัฐ) และอาจถูกระงับการใช้งานในพอร์ทัลการสรรหาบุคลากร หากฝ่าฝืนซ้ำอาจถูกส่งตัวไปยังอัยการสูงสุด สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานและทรัพยากรบุคคลทั่วโลก การปราบปรามครั้งนี้เป็นสัญญาณเตือนว่าองค์กรที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติมาก ต้องมั่นใจว่ายุทธศาสตร์การจ้างงานชาวเอมิเรตส์เป็นไปอย่างจริงจัง ไม่ใช่แค่ภาพลวงตา มิฉะนั้นอาจเสี่ยงต่อการถูกจำกัดโควตาใบอนุญาตทำงานใหม่ ล่าช้าในการดำเนินการวีซ่าพำนัก และผู้บริหารระดับสูงอาจถูกดำเนินคดี กระทรวงยังเรียกร้องให้ผู้หางานชาวเอมิเรตส์ปฏิเสธสัญญาจ้างงานปลอม และเชิญชวนประชาชนแจ้งเบาะแสผ่านสายด่วนและแอปพลิเคชันอัจฉริยะ พร้อมประกาศว่าจะเพิ่มการตรวจสอบด้วย AI ในไตรมาส 4 ปี 2569 เพื่อเน้นย้ำว่าการบังคับใช้กฎระเบียบจะเปลี่ยนจากการให้ความรู้เป็นการลงโทษอย่างจริงจัง