สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์นำเสนอนวัตกรรมปฏิรูปแรงงานด้วยปัญญาประดิษฐ์ในงานเสวนาดูไบ

ในการประชุม ‘Doha Dialogue’ ครั้งที่สองเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายแรงงาน ซึ่งจัดขึ้นที่ดาร์เอสซาลามในวันที่ 5-6 ตุลาคม และรายงานโดย Aletihad เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการเอมิเรตไอเซชันของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) ได้นำเสนอมุมมองที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อบริหารจัดการแรงงานต่างชาติที่มีจำนวนถึง 8 ล้านคนในประเทศ ผู้แทนจาก 34 ประเทศในกลุ่ม GCC แอฟริกา และอาหรับ ได้ร่วมกันพิจารณาเครื่องมือทางนโยบายเพื่อการย้ายถิ่นฐานที่เป็นธรรมและยั่งยืน เจ้าหน้าที่ MoHRE ระบุว่า การจ้างงานในภาคเอกชนเพิ่มขึ้นถึง 101% ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา และจำนวนบริษัทที่จดทะเบียนเพิ่มขึ้น 46% สะท้อนให้เห็นว่าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เป็นแหล่งดึงดูดแรงงานระดับโลก แพลตฟอร์ม “UAE Skills” ซึ่งใช้ปัญญาประดิษฐ์เป็นหัวใจสำคัญของการวางแผนในอนาคต โดยช่วยทำนายความต้องการตลาดแรงงานและปรับประเภทวีซ่า เช่น วีซ่าพำนักสีเขียว 5 ปี และวีซ่าทองคำที่ขยายตัว ให้สอดคล้องกับช่องว่างทักษะที่คาดการณ์ไว้ คณะผู้แทนอิมิเรตเน้นย้ำความร่วมมือทวิภาคี เช่น การเจรจาอาบูดาบีกับประเทศผู้ส่งแรงงานในเอเชีย และบันทึกความเข้าใจใหม่กับพันธมิตรแอฟริกันเกี่ยวกับการตรวจสอบสัญญาดิจิทัลและประกันสังคมแบบพกพา สำหรับนายจ้าง ข้อสรุปคือ การสรรหาจะพึ่งพาหนังสือรับรองทักษะที่ผ่านการตรวจสอบล่วงหน้าและการรับรองออนไลน์มากขึ้น ช่วยลดระยะเวลาการดำเนินการ ผู้เชี่ยวชาญมองว่าวิธีการของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อาจกลายเป็นแบบอย่างสำหรับเศรษฐกิจ GCC อื่นๆ ที่กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางประชากร อย่างไรก็ตาม องค์กรพัฒนาเอกชนเตือนให้นักนโยบายจับคู่เทคโนโลยีกับการบังคับใช้การคุ้มครองแรงงานอย่างเข้มงวด เพื่อป้องกันการเปลี่ยนแปลงสัญญาและการเอาเปรียบค่าธรรมเนียมการสรรหาแรงงาน