متحدہ عرب امارات نے دوحہ ڈائیلاگ میں مصنوعی ذہانت پر مبنی لیبر موبلٹی اصلاحات پیش کیں

دوسرے 'دوحہ ڈائیلاگ' برائے لیبر موبلٹی، جو 5-6 اکتوبر کو دارالسلام میں منعقد ہوا اور 9 اکتوبر کو الاتحاد نے رپورٹ کیا، میں متحدہ عرب امارات کے وزارت انسانی وسائل اور امارات کاری (MoHRE) نے ملک کے 8 ملین سے زائد غیر ملکی ورک فورس کے انتظام کے لیے ڈیٹا پر مبنی وژن پیش کیا۔ 34 ممالک کے نمائندوں، جن میں خلیجی تعاون کونسل، افریقی اور عرب ممالک شامل تھے، نے منصفانہ اور پائیدار ہجرت کے لیے پالیسی ٹولز کا جائزہ لیا۔ MoHRE حکام نے گزشتہ پانچ سالوں میں نجی شعبے میں ملازمتوں میں 101 فیصد اضافہ اور رجسٹرڈ کمپنیوں میں 46 فیصد اضافہ کا حوالہ دیتے ہوئے UAE کو عالمی ٹیلنٹ کے لیے ایک مرکز قرار دیا۔ مستقبل کی منصوبہ بندی کا مرکز "UAE Skills" ہے، ایک مصنوعی ذہانت پر مبنی پلیٹ فارم جو لیبر مارکیٹ کی ضروریات کی پیش گوئی کرتا ہے اور ویزا کیٹیگریز جیسے پانچ سالہ گرین ریزیڈنس اور گولڈن ویزا کو متوقع مہارتوں کی کمی کے مطابق ترتیب دیتا ہے۔ اماراتی وفد نے دو طرفہ تعاون کی اہمیت پر زور دیا، جس میں ایشیائی مزدور بھیجنے والے ممالک کے ساتھ ابو ظہبی ڈائیلاگ اور افریقی شراکت داروں کے ساتھ ڈیجیٹل کنٹریکٹ ویریفیکیشن اور پورٹیبل سوشل انشورنس پر نئے معاہدے شامل ہیں۔ آجرین کے لیے اہم بات یہ ہے کہ ملازمت کے عمل میں پیشگی تصدیق شدہ مہارت پاسپورٹس اور آن لائن تصدیق پر انحصار بڑھ جائے گا، جس سے پراسیسنگ کا وقت کم ہوگا۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ UAE کا یہ ماڈل دیگر خلیجی معیشتوں کے لیے بھی رہنما ثابت ہو سکتا ہے جو آبادیاتی تبدیلیوں سے نمٹ رہی ہیں۔ تاہم، این جی اوز پالیسی سازوں کو یاد دلاتی ہیں کہ ٹیکنالوجی کے حل کے ساتھ مزدوروں کے تحفظ کے سخت نفاذ کو بھی یقینی بنایا جائے تاکہ کنٹریکٹ کی تبدیلی اور بھرتی کے فیس کے غلط استعمال کو روکا جا سکے۔