ในการประชุมคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2026 รัฐบาลเช็กได้อนุมัติกฎระเบียบที่รอคอยมานานอย่างเงียบๆ ซึ่งสร้าง “วีซ่าทำงานพิเศษ” สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในภาคเกษตรกรรม การแปรรูปอาหาร และป่าไม้ มาตรการนี้ – เสนอโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเกษตร มาร์ติน เชเบสเตียน ภายใต้เลขที่ 739/26 – อนุญาตให้กระทรวงมหาดไทยออกวีซ่าทำงานระยะสั้นนอกระบบโควตาการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจปกติ เมื่อเกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานตามฤดูกาลที่คุกคามการผลิตภายในประเทศ ตามข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ที่คุ้นเคยกับเนื้อหา วีซ่านี้จะเปิดให้กับพลเมืองจาก “ประเทศต้นทาง” ที่มีความร่วมมือกับปรากในโครงการเคลื่อนย้ายแรงงาน เช่น ยูเครน มอลโดวา ฟิลิปปินส์ มองโกเลีย และจอร์เจีย นายจ้างต้องพิสูจน์ว่าไม่สามารถหาคนทำงานในประเทศได้ และต้องรับประกันค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย ที่พักที่เหมาะสม และประกันสุขภาพ วีซ่าจะออกให้ไม่เกิน 9 เดือน และจะไม่ถูกนับรวมในโควตาวีซ่าประจำปีสำหรับบัตรพนักงานหรือบัตรสีน้ำเงิน ช่วยให้ผู้ผลิตมี “วาล์วระบายแรงกดดัน” ที่จำเป็นในช่วงเก็บเกี่ยว กลุ่มเกษตรกรได้ผลักดันมาตรการนี้ตั้งแต่ช่วงโควิด-19 โดยระบุว่าการขาดแคลนแรงงานหลังโควิดและการอพยพของผู้ชายชาวยูเครนที่เกี่ยวข้องกับสงคราม ทำให้ฟาร์มขาดแคลนแรงงานตามฤดูกาลถึง 7,000 คนต่อปี โรงงานแปรรูปอาหาร โดยเฉพาะโรงงานแปรรูปเนื้อสัตว์ ก็รายงานปัญหาขาดแคลนแรงงานในลักษณะเดียวกัน สำนักงานสถิติแห่งชาติของเช็กประเมินว่าช่องว่างแรงงานในภาคเกษตรทำให้ต้นทุนค่าจ้างเพิ่มขึ้น 12% เมื่อปีที่แล้ว และทำให้ผลผลิตที่ไม่ได้เก็บเกี่ยวมีมูลค่าเกือบ 2 พันล้านโครนนักกฎหมายระบุว่าวีซ่าพิเศษนี้จะช่วยให้องค์กรข้ามชาติที่หมุนเวียนพนักงานในยุโรปกลางปฏิบัติตามกฎหมายได้ง่ายขึ้น “ตอนนี้บริษัทเสี่ยงต่อการเกินเวลาพำนักในเขตเชงเก้นตามกฎ 90/180 วัน วีซ่าเช็กเฉพาะที่ใช้ได้ตลอดระยะเวลาทำงานจะช่วยลดความไม่แน่นอนนี้” ยานา โนโวตนา ผู้จัดการฝ่ายตรวจคนเข้าเมืองที่ EY ปราก กล่าว อย่างไรก็ตาม เธอเตือนว่าความสามารถในการดำเนินการของสถานกงสุลเช็ก – ที่มีความต้องการสูงจากวีซ่านักเดินทางดิจิทัลและแรงงานมีทักษะ – จะต้องเพิ่มขึ้นเพื่อให้มาตรการนี้ใช้งานได้จริง ในระยะสั้น นายจ้างควรเริ่มรวบรวมหลักฐานการขาดแคลนแรงงานและร่างสัญญาที่พัก เพื่อเตรียมยื่นขอทันทีที่กระทรวงมหาดไทยประกาศแนวทางปฏิบัติ ซึ่งคาดว่าจะออกภายใน 30 วันหลังจากกฎระเบียบนี้เผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษา บริษัทข้ามชาติที่มีโรงงานเกษตรหรือแปรรูปอาหารในภูมิภาคอาจต้องทบทวนนโยบายการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ เนื่องจากวีซ่าพิเศษนี้ผูกพันกับสัญญาจ้างงานและกฎหมายแรงงานของเช็ก
