สองบริษัทถูกแบนสองปีจากโครงการนำเข้าแรงงานของฮ่องกง

กรมแรงงานได้สั่งห้ามบริษัท Shengshi Investment Management Co. Ltd. และ Ho Fu Kee Noodles (Tsuen Wan) Ltd. ยื่นขออนุญาตใหม่ภายใต้โครงการเสริมแรงงานพิเศษ (ESLS) เป็นเวลา 2 ปี หลังจากพบการละเมิดข้อกำหนดในการสรรหางานอย่างร้ายแรง การลงโทษทางปกครองซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 16 ตุลาคม มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 12 ตุลาคม ทั้งสองบริษัทพยายามนำเข้าพนักงานล้างจาน ซึ่งเป็นตำแหน่งที่อนุญาตภายใต้ ESLS เฉพาะเมื่อผู้ว่าจ้างพิสูจน์ได้ว่าไม่มีผู้สมัครงานในท้องถิ่นที่เหมาะสม กรมแรงงานพบว่าทั้งสองบริษัทไม่ได้จ้างผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติโดยไม่มีเหตุผลสมควร และ Shengshi ยังยื่นผลการสรรหาท้องถิ่นที่เป็นเท็จและเพิ่มข้อกำหนดงานที่ไม่ได้รับอนุมัติ ตามกฎของ ESLS กรมแรงงานสามารถยกเลิกคำขอที่กำลังดำเนินอยู่และห้ามยื่นคำขอใหม่ รวมถึงอาจถอนการอนุมัติที่มีอยู่ เจ้าหน้าที่เตือนว่าการให้ข้อมูลเท็จหรือหลีกเลี่ยงข้อผูกมัดในการจ้างงานท้องถิ่นอาจนำไปสู่การดำเนินคดีอาญานอกเหนือจากโทษทางปกครอง กรณีนี้สะท้อนถึงการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นต่อการใช้โควต้านำเข้าแรงงานของธุรกิจในฮ่องกงในช่วงที่อุตสาหกรรมบริการกำลังเผชิญกับปัญหาขาดแคลนพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงถูกกระตุ้นให้บันทึกทุกขั้นตอนของแคมเปญสรรหางานในท้องถิ่น เช่น การลงโฆษณา บันทึกการสัมภาษณ์ และเหตุผลในการปฏิเสธ เพื่อหลีกเลี่ยงโทษที่จะส่งผลกระทบต่อแผนการขยายกิจการ กลุ่มอุตสาหกรรมระบุว่าการตัดสินใจครั้งนี้เป็นการเตือนผู้ประกอบการอาหารและเครื่องดื่มที่วางแผนจะจ้างแรงงานต่างชาติเพื่อช่วงเทศกาล และอาจทำให้บริษัทต่างๆ ต้องพิจารณาปรับข้อเสนอค่าจ้างและความยืดหยุ่นในการทำงานเพื่อดึงดูดแรงงานท้องถิ่นเป็นอันดับแรก