अधिकार समूहों ने 75 से अधिक देशों के लिए अमेरिकी वीजा प्रतिबंध के खिलाफ मुकदमा दायर किया

2 फरवरी 2026 को, अप्रवासी अधिकार संगठनों, विश्वविद्यालयों और प्रभावित अमेरिकी नागरिकों के एक गठबंधन ने मैनहट्टन के संघीय न्यायालय में एक मुकदमा दायर किया, जिसमें बाइडेन प्रशासन के उस राष्ट्रपति घोषणा पत्र के खिलाफ रोक लगाने की मांग की गई है, जो 75 मुख्य रूप से अफ्रीकी, मध्य पूर्वी और कैरिबियाई देशों के नागरिकों के लिए अप्रवासी और गैर-अप्रवासी वीज़ा को अनिश्चितकाल के लिए प्रतिबंधित करता है। वादी पक्ष का तर्क है कि प्रशासन ने विवादास्पद "पब्लिक-चार्ज" पद्धति पर भरोसा किया है, जो दावा करती है कि सूचीबद्ध देशों के नागरिक सरकारी लाभों पर अधिक निर्भर होते हैं। उन्होंने FOIA के तहत प्राप्त आंतरिक विदेश विभाग के ईमेल का हवाला दिया, जिनमें करियर अधिकारियों ने चेतावनी दी थी कि यह नीति परिवारों को अलग करेगी और अमेरिकी व्यवसायों के लिए विशेष कौशल वाले प्रतिभाओं की भर्ती को कमजोर करेगी।

यह घोषणा पत्र, जो 12 जनवरी को हस्ताक्षरित हुआ और 1 फरवरी से लागू है, पहले के 212(f) प्रतिबंधों से कहीं अधिक व्यापक है, क्योंकि यह परिवार, रोजगार और विविधता-लॉटरी वीज़ा को निलंबित करता है और संकुलर प्रक्रिया को केवल संकीर्ण मानवीय छूटों के लिए ही जारी रखता है। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं ने बताया है कि दर्जनों उच्च-कुशल उम्मीदवार अमेरिका में ऑनबोर्डिंग के लिए उड़ान नहीं पकड़ पा रहे हैं; विश्वविद्यालयों का कहना है कि 8,000 से अधिक वसंत सत्र के छात्र विदेश में फंसे हुए हैं।



शिकायत में कहा गया है कि यह नियम नस्लीय भेदभाव करता है, जो पांचवें संशोधन के समान सुरक्षा प्रावधान का उल्लंघन है, और राष्ट्रपति की आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम के तहत सीमित अधिकारों से परे है क्योंकि कांग्रेस ने पहले ही एक विस्तृत पब्लिक-चार्ज परीक्षण बनाया है जिसे मामले-दर-मामला लागू किया जाना चाहिए। वादी पक्ष तत्काल राहत की मांग कर रहे हैं ताकि हजारों लंबित वीज़ा आवेदन को औपचारिक रूप से अस्वीकार किए जाने से रोका जा सके।

यदि यह प्रतिबंध जारी रहता है, तो अमेरिकी कंपनियों को महत्वपूर्ण परियोजनाओं को कनाडा, यूके या यूरोपीय संघ में स्थानांतरित करना पड़ सकता है, जहां प्रभावित प्रतिभाएं कानूनी रूप से रह सकती हैं। मानव संसाधन टीमें भी आंतरिक स्थानांतरणों और महंगे नए L-1 वीज़ा आवेदन की लहर के लिए तैयार हैं क्योंकि वे उन कर्मचारियों को पुनःस्थित कर रही हैं जो अब H-1B या E-2 वीज़ा प्राप्त नहीं कर सकते। कानूनी विशेषज्ञों का अनुमान है कि इस मामले की अपील तेज़ी से सुप्रीम कोर्ट तक पहुंच सकती है, संभवतः गर्मियों की यात्रा अवधि से पहले।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह मुकदमा अमेरिकी प्रवेश नीति की अस्थिरता को उजागर करता है: लागोस, पोर्ट-ऑ-प्रिंस और नैरोबी जैसे उच्च-आयतन वाले दूतावासों में संकुलर प्रक्रिया पर निर्भर कर्मचारी पाइपलाइन तब तक ठंडी पड़ी रहेगी जब तक अदालतें फैसला नहीं करतीं। कंपनियों को वर्तमान में अमेरिका के बाहर मौजूद महत्वपूर्ण प्रतिभाओं का मानचित्रण करना चाहिए, वैकल्पिक असाइनमेंट स्थान तैयार करने चाहिए और कानूनी लड़ाई के दौरान दूरस्थ-प्रथम ऑनबोर्डिंग रणनीतियों पर विचार करना चाहिए।