人権団体、75か国以上を対象とした米国ビザ禁止措置に対して訴訟を提起

移民権利団体、大学、影響を受けた米国市民の連合は、2026年2月2日、マンハッタンの連邦裁判所に訴訟を提起しました。訴訟は、バイデン政権時代に発令された大統領宣言に対し、75か国の主にアフリカ、中東、カリブ海諸国の市民に対して移民・非移民ビザを無期限に停止する措置の差し止めを求めています。原告側は、政府が「パブリックチャージ（公的扶助依存）」という論争のある統計手法に基づき、これらの国の国民が政府の支援に頼る可能性が高いと判断したと主張しています。情報公開法（FOIA）で入手した国務省内部のメールには、キャリア職員がこの政策が家族の分断を招き、米国企業の専門人材採用を妨げると警告していることが示されています。

この宣言は1月12日に署名され、2月1日から施行されており、従来の212(f)条項による制限を大幅に超え、家族ビザ、就労ビザ、多様性ビザの発給を停止し、人道的な限定的免除を除き領事処理も停止しています。多国籍企業は、多数の高度人材候補者が米国での就業開始のための渡航ができずにいると報告し、大学側も春学期の学生8,000人以上が海外に足止めされていると述べています。



訴状では、この規則が人種差別的な影響を及ぼし、第五修正の平等保護条項に違反していると指摘。また、移民国籍法に基づく大統領の権限を超えており、議会が既に個別に適用すべき詳細なパブリックチャージテストを定めていると主張しています。原告は、数万件に及ぶビザ申請が正式に却下される前に即時の救済を求めています。

もしこの禁止措置が維持されれば、米国企業は重要なプロジェクトをカナダ、英国、EUへ移転せざるを得なくなり、影響を受ける人材が合法的に居住できる地域へとシフトする可能性があります。人事部門は、H-1BやE-2ビザが取得困難となるスタッフの社内異動や高額なL-1ビザ申請の増加に備えています。法曹界では、夏の渡航シーズン前に最高裁判所まで迅速に上訴が進むと見られています。

グローバルモビリティマネージャーにとって、この訴訟は米国入国政策の不安定さを改めて浮き彫りにしています。ラゴス、ポルトープランス、ナイロビなどの高需要領事館での処理が裁判の判決が出るまで凍結されているため、企業は現在米国外にいる重要人材の把握、代替の配属先の検討、リモート中心のオンボーディング戦略の準備を進める必要があります。