19 липня Федеральна канцелярія Австрії оприлюднила оновлену консолідовану версію Закону про іноземців 2005 року (Fremdenpolizeigesetz). Це оновлення об’єднує «Закон про адаптацію до пакту з питань притулку та міграції», ухвалений парламентом у березні, а також кілька делегованих актів ЄС, прийнятих з травня, що робить нові правила юридично чинними.
Ключові зміни включають створення нової категорії «Віза D – пошук роботи», яка дозволяє висококваліфікованим громадянам третіх країн в’їжджати до Австрії на термін до шести місяців для пошуку роботи або запуску стартапу; спрощені гуманітарні візи; а також прискорений «спеціальний дозвіл» для топ-менеджерів компаній, визнаних стратегічно важливими для австрійської економіки.
![Австрія опублікувала оновлений Закон про іноземців, що впроваджує положення Міграційного пакту ЄС та ETIAS]()
Водночас процедури скасування та відмови у довгострокових візах централізовані і тепер потребують затвердження Міністерством внутрішніх справ, що має забезпечити більшу послідовність у прийнятті рішень. Закон також закладає основу для двох масштабних ІТ-систем на рівні ЄС: статті 11c і 30a вводять правові підстави для Системи в’їзду/виїзду (EES), а кілька перехідних положень пов’язують візову політику Австрії з датою запуску ETIAS. Після визначення цієї дати Єврокомісією розпочнеться шестимісячний відлік, після якого перевізники повинні будуть перевіряти схвалення ETIAS при посадці, а прикордонники зможуть відмовляти у в’їзді мандрівникам без нього.
Менеджерам з корпоративної мобільності варто звернути увагу на новий режим штрафів. Штрафи за працевлаштування іноземця без відповідного дозволу на в’їзд подвоєні до 10 000 євро за порушення, а повторні порушники ризикують потрапити до «чорного списку» і втратити право спонсорувати майбутні візи. Міністерство також отримало повноваження публікувати анонімізовану статистику щодо дотримання роботодавцями вимог — фактично це механізм публічного контролю та «називання і сорому».
Практично HR-відділам слід узгодити терміни планування відряджень: шлях «віза для пошуку роботи» виглядає привабливо, але обробка заявок проходитиме через австрійські представництва за кордоном і може займати 8–10 тижнів. Компаніям рекомендується почати користуватися електронним порталом Міністерства внутрішніх справ «Easy-Access Austria», який з 1 липня працює у бета-версії, для попереднього завантаження корпоративних даних і запису на біометричні процедури.
Ключові зміни включають створення нової категорії «Віза D – пошук роботи», яка дозволяє висококваліфікованим громадянам третіх країн в’їжджати до Австрії на термін до шести місяців для пошуку роботи або запуску стартапу; спрощені гуманітарні візи; а також прискорений «спеціальний дозвіл» для топ-менеджерів компаній, визнаних стратегічно важливими для австрійської економіки.
Водночас процедури скасування та відмови у довгострокових візах централізовані і тепер потребують затвердження Міністерством внутрішніх справ, що має забезпечити більшу послідовність у прийнятті рішень. Закон також закладає основу для двох масштабних ІТ-систем на рівні ЄС: статті 11c і 30a вводять правові підстави для Системи в’їзду/виїзду (EES), а кілька перехідних положень пов’язують візову політику Австрії з датою запуску ETIAS. Після визначення цієї дати Єврокомісією розпочнеться шестимісячний відлік, після якого перевізники повинні будуть перевіряти схвалення ETIAS при посадці, а прикордонники зможуть відмовляти у в’їзді мандрівникам без нього.
Менеджерам з корпоративної мобільності варто звернути увагу на новий режим штрафів. Штрафи за працевлаштування іноземця без відповідного дозволу на в’їзд подвоєні до 10 000 євро за порушення, а повторні порушники ризикують потрапити до «чорного списку» і втратити право спонсорувати майбутні візи. Міністерство також отримало повноваження публікувати анонімізовану статистику щодо дотримання роботодавцями вимог — фактично це механізм публічного контролю та «називання і сорому».
Практично HR-відділам слід узгодити терміни планування відряджень: шлях «віза для пошуку роботи» виглядає привабливо, але обробка заявок проходитиме через австрійські представництва за кордоном і може займати 8–10 тижнів. Компаніям рекомендується почати користуватися електронним порталом Міністерства внутрішніх справ «Easy-Access Austria», який з 1 липня працює у бета-версії, для попереднього завантаження корпоративних даних і запису на біометричні процедури.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Австрія.Більше від Австрія
Переглянути всі
Робочу групу Міністерства внутрішніх справ відзначили за забезпечення безпеки австрійських вболівальників на чемпіонаті світу з футболу FIFA 2026 року
Німеччина оновила рекомендації щодо подорожей до Австрії, підтвердила триваючі прикордонні перевірки та роботи з інфраструктурою
