Vào ngày 19 tháng 7, Hệ thống Thông tin Pháp lý (RIS) của Văn phòng Liên bang Áo đã công bố phiên bản hợp nhất mới nhất của Luật Cảnh sát Người nước ngoài 2005 (Fremdenpolizeigesetz). Bản cập nhật này tích hợp Luật Điều chỉnh Thỏa thuận Tị nạn và Di cư mà Quốc hội đã thông qua vào tháng 3 cùng với một số văn bản ủy quyền của EU được ban hành từ tháng 5, giúp các quy định mới có hiệu lực pháp lý.
Những thay đổi chính bao gồm việc tạo ra hạng mục mới ‘Visa D-Tìm việc làm’ cho phép người lao động có trình độ cao từ các nước thứ ba nhập cảnh Áo tối đa 6 tháng để tìm việc hoặc khởi nghiệp; đơn giản hóa thủ tục cấp visa nhân đạo; và quy trình nhanh cho phép ‘giấy phép đặc biệt’ dành cho các giám đốc cấp cao của các công ty được xem là chiến lược đối với nền kinh tế Áo.
![Áo công bố Luật Cảnh sát Người nước ngoài hợp nhất, thực thi Hiệp ước Di cư EU và các điều khoản ETIAS]()
Đồng thời, các thủ tục hủy và từ chối visa dài hạn đã được tập trung hóa và hiện cần sự phê duyệt của Bộ Nội vụ, nhằm tăng tính nhất quán. Luật cũng đặt nền tảng cho hai hệ thống CNTT lớn trên toàn EU. Điều 11c và 30a giới thiệu cơ sở pháp lý cho Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh (EES), trong khi một số quy định chuyển tiếp liên kết chính sách visa của Áo với ngày khởi động ETIAS. Khi Ủy ban châu Âu xác định ngày này, sẽ bắt đầu đếm ngược 6 tháng trước khi các hãng vận chuyển phải kiểm tra phê duyệt ETIAS khi lên máy bay và lực lượng biên phòng có thể từ chối hành khách không có ETIAS.
Các nhà quản lý di chuyển nhân sự cần lưu ý chế độ phạt mới. Mức phạt đối với việc thuê người nước ngoài không có giấy phép nhập cảnh hợp lệ đã tăng gấp đôi lên 10.000 euro cho mỗi vi phạm, và những người vi phạm nhiều lần có thể bị đưa vào danh sách đen, không được tài trợ visa trong tương lai. Bộ Nội vụ cũng được quyền công bố số liệu ẩn danh về việc tuân thủ của nhà tuyển dụng – một cơ chế nhằm công khai và cảnh báo.
Về mặt thực tiễn, các đội ngũ nhân sự cần điều chỉnh kế hoạch phân công công việc: con đường visa tìm việc làm tuy hấp dẫn nhưng thủ tục sẽ được xử lý qua các đại diện Áo ở nước ngoài và có thể mất từ 8 đến 10 tuần. Các công ty được khuyến nghị bắt đầu sử dụng cổng thông tin điện tử ‘Easy-Access Austria’ của Bộ Nội vụ, đã mở phiên bản thử nghiệm từ ngày 1 tháng 7, để nhập trước dữ liệu doanh nghiệp và đặt lịch hẹn sinh trắc học.
Những thay đổi chính bao gồm việc tạo ra hạng mục mới ‘Visa D-Tìm việc làm’ cho phép người lao động có trình độ cao từ các nước thứ ba nhập cảnh Áo tối đa 6 tháng để tìm việc hoặc khởi nghiệp; đơn giản hóa thủ tục cấp visa nhân đạo; và quy trình nhanh cho phép ‘giấy phép đặc biệt’ dành cho các giám đốc cấp cao của các công ty được xem là chiến lược đối với nền kinh tế Áo.
Đồng thời, các thủ tục hủy và từ chối visa dài hạn đã được tập trung hóa và hiện cần sự phê duyệt của Bộ Nội vụ, nhằm tăng tính nhất quán. Luật cũng đặt nền tảng cho hai hệ thống CNTT lớn trên toàn EU. Điều 11c và 30a giới thiệu cơ sở pháp lý cho Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh (EES), trong khi một số quy định chuyển tiếp liên kết chính sách visa của Áo với ngày khởi động ETIAS. Khi Ủy ban châu Âu xác định ngày này, sẽ bắt đầu đếm ngược 6 tháng trước khi các hãng vận chuyển phải kiểm tra phê duyệt ETIAS khi lên máy bay và lực lượng biên phòng có thể từ chối hành khách không có ETIAS.
Các nhà quản lý di chuyển nhân sự cần lưu ý chế độ phạt mới. Mức phạt đối với việc thuê người nước ngoài không có giấy phép nhập cảnh hợp lệ đã tăng gấp đôi lên 10.000 euro cho mỗi vi phạm, và những người vi phạm nhiều lần có thể bị đưa vào danh sách đen, không được tài trợ visa trong tương lai. Bộ Nội vụ cũng được quyền công bố số liệu ẩn danh về việc tuân thủ của nhà tuyển dụng – một cơ chế nhằm công khai và cảnh báo.
Về mặt thực tiễn, các đội ngũ nhân sự cần điều chỉnh kế hoạch phân công công việc: con đường visa tìm việc làm tuy hấp dẫn nhưng thủ tục sẽ được xử lý qua các đại diện Áo ở nước ngoài và có thể mất từ 8 đến 10 tuần. Các công ty được khuyến nghị bắt đầu sử dụng cổng thông tin điện tử ‘Easy-Access Austria’ của Bộ Nội vụ, đã mở phiên bản thử nghiệm từ ngày 1 tháng 7, để nhập trước dữ liệu doanh nghiệp và đặt lịch hẹn sinh trắc học.
