ออสเตรียประกาศใช้กฎหมายตำรวจคนต่างด้าวฉบับรวม ปรับใช้ข้อตกลงการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปและข้อกำหนด ETIAS

เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม ระบบข้อมูลกฎหมายของสำนักเลขาธิการสหพันธรัฐ (RIS) ได้เผยแพร่ฉบับรวมปรับปรุงล่าสุดของกฎหมายตำรวจคนต่างด้าวปี 2005 (Fremdenpolizeigesetz) การอัปเดตครั้งนี้รวมเอากฎหมายปรับปรุง ‘Asyl- und Migrationspakt-Anpassungsgesetz’ ที่รัฐสภาผ่านในเดือนมีนาคม และกฎหมายสหภาพยุโรปที่ได้รับรองตั้งแต่เดือนพฤษภาคม ทำให้กฎใหม่มีผลบังคับใช้ทางกฎหมาย การเปลี่ยนแปลงสำคัญ ได้แก่ การสร้างประเภทวีซ่าใหม่ ‘Visa D-Work Search’ ที่อนุญาตให้ผู้มีทักษะสูงจากประเทศที่สามเข้าประเทศออสเตรียได้นานถึง 6 เดือนเพื่อหางานหรือเริ่มต้นธุรกิจสตาร์ทอัพ; การปรับปรุงวีซ่าด้านมนุษยธรรมให้รวดเร็วขึ้น; และการอนุมัติพิเศษแบบเร่งด่วนสำหรับผู้บริหารระดับสูงของบริษัทที่ถือว่าสำคัญต่อเศรษฐกิจออสเตรีย ในขณะเดียวกัน กระบวนการยกเลิกและปฏิเสธวีซ่าระยะยาวถูกรวมศูนย์และต้องได้รับการอนุมัติจากกระทรวงมหาดไทย เพื่อเพิ่มความสอดคล้องของการดำเนินงาน กฎหมายยังวางรากฐานสำหรับระบบไอทีระดับสหภาพยุโรปสองระบบ โดยมาตรา 11c และ 30a กำหนดกรอบกฎหมายสำหรับระบบเข้า-ออก (Entry/Exit System - EES) ขณะที่ข้อกำหนดชั่วคราวหลายข้อผูกโยงนโยบายวีซ่าของออสเตรียกับวันเปิดใช้งาน ETIAS เมื่อคณะกรรมาธิการกำหนดวันดังกล่าว จะเริ่มนับถอยหลัง 6 เดือนก่อนที่สายการบินต้องตรวจสอบการอนุมัติ ETIAS ก่อนขึ้นเครื่อง และเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองสามารถปฏิเสธผู้เดินทางที่ไม่มี ETIAS ได้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรทราบถึงระบบโทษใหม่ โดยค่าปรับสำหรับการจ้างงานชาวต่างชาติที่ไม่มีสิทธิ์เข้าประเทศถูกเพิ่มเป็น 10,000 ยูโรต่อการละเมิด และผู้กระทำผิดซ้ำอาจถูกขึ้นบัญชีดำไม่ให้สนับสนุนวีซ่าในอนาคต กระทรวงยังได้รับอำนาจเผยแพร่สถิติแบบไม่ระบุตัวตนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎของนายจ้าง ซึ่งเป็นกลไกการเปิดเผยข้อมูลเพื่อสร้างความรับผิดชอบ ในทางปฏิบัติ ทีมทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องปรับแผนการจัดส่งบุคลากรให้สอดคล้อง เส้นทางวีซ่าหางานนี้ดูน่าสนใจ แต่การดำเนินการจะผ่านตัวแทนออสเตรียในต่างประเทศและอาจใช้เวลาประมาณ 8–10 สัปดาห์ บริษัทควรเริ่มใช้พอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ ‘Easy-Access Austria’ ของกระทรวงมหาดไทย ซึ่งเปิดในเวอร์ชันทดลองเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม เพื่อกรอกข้อมูลบริษัทล่วงหน้าและนัดหมายการเก็บข้อมูลชีวมิติ