키프로스의 건설, 환대업, 배달 서비스 분야의 만성적인 노동력 부족이 심각한 수준에 이르면서, 키프로스 메일은 비EU 국적자가 섬에서 합법적으로 일할 수 있는 경로를 상세히 설명하는 기사를 게재했다. 이 기사는 이민부 부처의 최신 자료를 인용해 2026년 8월 말 기준 일반 고용 부문에서 유효한 취업 및 거주 허가증이 26,710건, 가사 노동자 허가증이 약 34,000건에 달한다고 보도했다. 네팔과 인도 국적자가 이 허가증의 절반 이상을 차지하고 있다. 노동조합은 외국인 노동자를 ‘임대’하는 민간 고용업체의 증가에 우려를 표하며 임금 억제와 인신매매 가능성을 경고했다. 국회에서는 일부 업체가 ‘노예 무역’ 관행과 연루됐다는 의혹이 제기되며, 감독 강화 요구가 거세지고 있다. 정부는 이미 이집트와 인도와의 양자 이동 협정을 체결하고, 시리아 가정의 배우자 한 명이 일정 기간 키프로스에서 계속 일할 수 있는 자발적 귀환 제도를 갱신하는 등 합법적 이민 경로를 확대했다고 반박했다. 기사에 따르면, 망명 신청자는 신청 후 9개월이 지나야 농업, 폐기물 관리 등 특정 저숙련 분야에서만 일할 수 있다. 반면 고숙련 전문가는 외국계 기업의 후원을 받아 30일 이내 처리되는 신속 심사 제도를 이용할 수 있다. 유학생은 학기 중 주당 최대 20시간, 방학 기간에는 38시간까지 근무할 수 있다. 인사 및 이동 담당자에게는 각 외국인 근로자에 맞는 허가증 종류를 확인하고, 계약서에 도장을 찍기 전에 노동부 승인을 받는 것이 필수라는 메시지가 전달된다. 이를 어길 경우 근로자 1인당 최대 8,000유로의 벌금이 부과될 수 있다. 기업들은 2027년 초 키프로스를 포함한 EU 인재풀 시범사업도 주시해야 하는데, 이는 온라인 매칭 플랫폼을 통해 자격을 갖춘 제3국 국적자를 직접 채용하기 쉽게 만들 전망이다. 망명 신청자 적체가 줄고 자발적 귀환이 가속화됨에 따라, 관계자들은 현지 또는 EU 인재가 부족한 분야에서는 키프로스가 관대한 취업 허가 쿼터를 유지할 것이라고 밝혔다. 다만, 단체협약을 회피하거나 이주 노동자에게 저임금을 지급하는 채용업체에 대해서는 강화된 감독이 이루어질 것임을 강조했다.
출처: Cyprus Mail
