بارڈر سیکیورٹی ایکٹ اور "حاصل شدہ تصفیہ" امیگریشن ایڈوائس اتھارٹی کے جنوری 2026 کے بلیٹن میں مرکزی موضوعات بن گئے ہیں۔

امگریشن ایڈوائس اتھارٹی (IAA) نے 2026 کے پہلے بلیٹن میں نئے منظور شدہ بارڈر سیکیورٹی، پناہ گزینی اور امیگریشن ایکٹ کے اثرات کو واضح کیا ہے جو آجروں، مشیروں اور مہاجرین کے لیے اہم ہیں۔

یہ ایکٹ، جسے 2 دسمبر 2025 کو رائل اسینٹ ملا، دہشت گردی کے خلاف قوانین سے کئی سخت اقدامات اٹھاتا ہے تاکہ قانون نافذ کرنے والے ادارے اسمگلنگ گینگز کے خلاف جلد کارروائی کر سکیں۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے سب سے فوری تبدیلی سرحد پر ڈیٹا شیئرنگ میں سختی اور مسافروں کی پیشگی معلومات کے زیادہ استعمال کی صورت میں ہوگی۔ برطانیہ میں ٹیلنٹ منتقل کرنے والی کمپنیاں کیریئر لائیبلیٹی چیکس میں اضافہ اور ایسے مسافروں کے لیے بورڈنگ سے انکار کے امکانات پر توجہ دیں جن کے پاس درست ڈیجیٹل اسٹیٹس (eVisa یا ETA) نہیں ہوگا۔



اسی طرح، حکومت کی "earned settlement" پر مشاورت بھی اہم ہے۔ وزرا ایک طویل مدتی دس سالہ کوالیفائنگ مدت تجویز کر رہے ہیں جو موجودہ پانچ سالہ مدت سے دوگنی ہے، اور اس کے ساتھ سخت اہلیت کا ٹیسٹ بھی، جس میں A-level (CEFR B2) انگریزی اور صاف ستھرا مجرمانہ ریکارڈ شامل ہے۔ IAA تمام متعلقہ افراد سے درخواست کرتا ہے کہ وہ 12 فروری 2026 سے پہلے مشاورت میں اپنی رائے دیں، کیونکہ یہ تجاویز خاص طور پر طویل مدتی اسائنمنٹس کی منصوبہ بندی کو بدل سکتی ہیں۔

نیوز لیٹر میں امیگریشن ایڈوائس فراہم کرنے والوں کے لیے تازہ ترین صلاحیت گائیڈ لائنز، شکایات کے نئے عمل اور اسپانسر لائسنس معطلی پر حالیہ ٹریبونل فیصلے بھی شامل ہیں۔ آجروں کو یاد دہانی کرائی گئی ہے کہ IAA کے اپنے آڈٹس اب نئے ایکٹ کی طاقتوں کے مطابق ہوں گے، جس کا مطلب ہے کہ دستاویزات کی حفاظت، کام کرنے کے حق کے طریقہ کار اور ریکارڈ کی دیکھ بھال پر سخت نگرانی ہوگی۔

عملی مشورہ: کثیر القومی کمپنیاں اپنی موبلٹی پالیسیوں کا فوری جائزہ لیں، خاص طور پر وہ مراحل جہاں عارضی اسائنمنٹس مستقل منتقلی میں تبدیل ہوتے ہیں، تاکہ اگر دس سالہ قاعدہ نافذ ہو تو سیٹلمنٹ کے راستے قابل عمل رہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو بھی اس سال کے آخر میں ڈیجیٹل بارڈر قوانین کے نفاذ کے بعد کیریئرز کی جانب سے اضافی ETA/eVisa چیکس کے لیے بجٹ مختص کرنا چاہیے۔