بیلجیم میں بے روزگاری کے حوالے سے طویل عرصے سے متوقع اصلاحات یکم مارچ 2026 سے نافذ العمل ہو گئی ہیں، جس نے ملک میں غیر محدود مدت کے فوائد کی روایت کو ختم کر دیا ہے اور 24 ماہ کی حد مقرر کی ہے—جس میں 12 ماہ معیاری شرح پر اور مزید 12 ماہ کی مدت کیریئر کی طوالت سے منسلک ہے۔ یہ تبدیلی وفاقی بے روزگاری دفتر (HVW-CAPAC) کی تصدیق کے ساتھ عمل میں آئی ہے اور 2030 تک محنت کی مارکیٹ میں شرکت کو 80 فیصد تک بڑھانے کی وسیع تر کوشش کا حصہ ہے۔ اگرچہ اسے ملکی سماجی تحفظ کے طور پر پیش کیا گیا ہے، نئی قواعد و ضوابط کا غیر ملکی ملازمین، سرحد پار آنے والے کام کرنے والوں اور بیلجیم میں رہائش کے اجازت نامے رکھنے والے غیر یورپی باشندوں پر واضح اثرات مرتب ہوں گے۔ وہ غیر ملکی جو اپنی ملازمت کھو دیتے ہیں اور 24 ماہ کی مدت ختم ہونے کے بعد نئی ملازمت تلاش کرنے میں ناکام رہتے ہیں، انہیں آمدنی کی مدد اور بالآخر بیلجیم میں رہنے کے حق سے محروم ہونے کا خطرہ ہے اگر ان کی رہائش کا تعلق کام سے ہو۔ اصلاحات کو مرحلہ وار "موجوں" کے ذریعے نافذ کیا جا رہا ہے جو موجودہ طویل مدتی حقوق کو ختم کرتے ہیں۔ جو افراد 20 سال سے زیادہ عرصے سے بے روزگار ہیں، انہوں نے یکم جنوری 2026 سے فوائد کھو دیے؛ 8 سے 20 سال کے درمیان بے روزگار افراد یکم مارچ سے فوائد کھو دیں گے؛ اور مزید زمروں کے لیے یہ عمل جولائی 2027 تک جاری رہے گا۔ 55 سال سے زائد عمر کے طویل کیریئر رکھنے والے افراد، مخصوص فنکار، ڈاک ورکرز اور کمیاب پیشوں میں تربیت حاصل کرنے والوں کے لیے استثنیٰ موجود ہے۔ بیلجیم میں مقامی بھرتی شدہ غیر ملکی ملازمین یا ان کے انحصار کرنے والوں والے آجرین کو چاہیے کہ وہ ریڈنڈنسی پیکجز اور موبلٹی پالیسیز کو سخت حفاظتی نیٹ کے مطابق اپ ڈیٹ کریں۔ امیگریشن کے مشیر یہ بھی تجویز کرتے ہیں کہ معاہدہ ختم کرنے کی تاریخوں کو نوٹس پیریڈ کے ساتھ ہم آہنگ کیا جائے تاکہ اسٹیٹس تبدیل کرنے کی درخواست—جیسے کام سے منسلک رہائش سے جاب سیکر پرمٹ میں تبدیلی—بغیر فوائد ختم ہوئے دائر کی جا سکے۔ آخر میں، انضمامی فوائد پر سخت قواعد اور کیریئر چینج کے لیے نئے "ٹرمپولین" الاؤنس سے ملٹی نیشنل عملے کے بیلجیم میں تعیناتی قبول کرنے یا بڑھانے کے فیصلوں پر اثر پڑ سکتا ہے۔ ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اسائنمنٹ سے پہلے نئے فلاحی نظام کے بارے میں ملازمین کو مکمل آگاہ کریں۔
