برسلز میں 2 مارچ 2026 کو، یورپی کمیشن کی صدر ارسولا وون ڈیر لیین اور سوئس کنفیڈریشن کے صدر گائے پارمیلین نے طویل انتظار کے بعد "بائی لیٹرلز III" معاہدوں پر دستخط کیے۔ یہ پیکج 1999 کے آزاد نقل و حرکت کے معاہدے کو اپ ڈیٹ کرتا ہے، چار موجودہ اندرونی مارکیٹ کے معاہدوں (زمینی اور فضائی نقل و حمل، معیارات کی باہمی شناخت، اور افراد کی آزاد نقل و حرکت) کو شامل کرتا ہے اور بجلی کی تجارت، خوراک کی حفاظت، سرحد پار صحت کی سلامتی اور سوئٹزرلینڈ کی یورپی یونین کے خلائی اور تحقیقی پروگراموں میں شرکت کے نئے ابواب بھی شامل کرتا ہے۔ (ggba.swiss)
عالمی سطح پر متحرک آجرین کے لیے سب سے بڑی خبر قانونی یقین دہانی ہے۔ کمپنیاں دوبارہ یورپی یونین اور سوئٹزرلینڈ کی سرحد کے پار عملہ بھیج سکیں گی بغیر اس پیچیدہ کینٹونل استثناؤں کے جو 2021 میں مذاکرات کے ناکام ہونے کے بعد سامنے آئے تھے۔ نئے قواعد کے تحت، کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والے اور سروس فراہم کرنے والوں کے لیے ورک پرمٹ آن لائن صرف پانچ کام کے دنوں میں جاری کیے جا سکیں گے، جبکہ مختصر مدتی اسائنمنٹس (90 دن تک) کے کوٹے مکمل طور پر ختم کر دیے گئے ہیں۔ ایک مشترکہ کمیٹی لیبر مارکیٹ کی حفاظت کی نگرانی کرے گی، لیکن برسلز نے پہلے کی خودکار متحرک ہم آہنگی کی شرط چھوڑ دی ہے—یعنی برن اب بھی رہائش پرمٹ جاری کرنے سے پہلے اپنی لیبر انسپیکشنز کر سکتا ہے۔
![سوئٹزرلینڈ اور یورپی یونین نے "بلٹیریلز III" پیکیج پر دستخط کیے، آزاد نقل و حرکت کے قواعد کو جدید بنانے کے لیے]()
یہ معاہدہ سرحد پار کام کرنے والے ملازمین (فرونٹیئرز) کے لیے بھی ایک اہم مسئلہ حل کرتا ہے۔ 2027 سے ایک واحد ڈیجیٹل سوشل سیکیورٹی سرٹیفیکیٹ کاغذی A1 فارم کی جگہ لے لے گا، جو فرانس، جرمنی یا اٹلی میں رہنے والے لیکن سوئٹزرلینڈ میں کام کرنے والے عملے کے لیے پے رول کی تعمیل کو آسان بنائے گا۔ بجلی کے باب کے تحت، سوئس یوٹیلٹیز یورپی یونین کی اندرونی مارکیٹ میں بولی لگا سکیں گی، جس سے سردیوں میں بجلی کی فراہمی کی کمی کے خطرے کو کم کیا جا سکے گا جو حالیہ سالوں میں ہنگامی منصوبوں کی وجہ بنی ہے۔
اس معاہدے کی توثیق محض رسمی کارروائی نہیں ہے۔ سوئس فیڈرل کونسل اس ماہ پارلیمنٹ کے سامنے معاہدے پیش کرے گی؛ دونوں ایوانوں کی منظوری ضروری ہے اور مخالفین ریفرنڈم کا مطالبہ کر سکتے ہیں۔ یورپی پارلیمنٹ کی منظوری بھی درکار ہے۔ اس کے باوجود، دستخط پانچ سال کی ادارہ جاتی غیر یقینی صورتحال کا خاتمہ کرتے ہیں اور کاروباری حلقوں میں اسے ایک اہم پیش رفت کے طور پر دیکھا جا رہا ہے جو سوئٹزرلینڈ کی پیش گوئی کی صلاحیت کو بحال کرتا ہے۔ (miragenews.com)
کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ موجودہ اسائنمنٹ پالیسیوں کا موازنہ نئے ٹائم لائنز سے کرنا شروع کریں۔ عبوری اقدامات کے تحت زیادہ تر موبلٹی سے متعلق دفعات وسط 2027 میں نافذ العمل ہوں گی، لیکن پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز اور صحت انشورنس کی ہم آہنگی پر جلد از جلد عمل درآمد معاہدوں کے عارضی اطلاق کے ساتھ شروع ہو جائے گا—جو ریفرنڈم کے خطرے کے مطابق ممکنہ طور پر 2027 کے شروع میں ہوگا۔
عالمی سطح پر متحرک آجرین کے لیے سب سے بڑی خبر قانونی یقین دہانی ہے۔ کمپنیاں دوبارہ یورپی یونین اور سوئٹزرلینڈ کی سرحد کے پار عملہ بھیج سکیں گی بغیر اس پیچیدہ کینٹونل استثناؤں کے جو 2021 میں مذاکرات کے ناکام ہونے کے بعد سامنے آئے تھے۔ نئے قواعد کے تحت، کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والے اور سروس فراہم کرنے والوں کے لیے ورک پرمٹ آن لائن صرف پانچ کام کے دنوں میں جاری کیے جا سکیں گے، جبکہ مختصر مدتی اسائنمنٹس (90 دن تک) کے کوٹے مکمل طور پر ختم کر دیے گئے ہیں۔ ایک مشترکہ کمیٹی لیبر مارکیٹ کی حفاظت کی نگرانی کرے گی، لیکن برسلز نے پہلے کی خودکار متحرک ہم آہنگی کی شرط چھوڑ دی ہے—یعنی برن اب بھی رہائش پرمٹ جاری کرنے سے پہلے اپنی لیبر انسپیکشنز کر سکتا ہے۔
یہ معاہدہ سرحد پار کام کرنے والے ملازمین (فرونٹیئرز) کے لیے بھی ایک اہم مسئلہ حل کرتا ہے۔ 2027 سے ایک واحد ڈیجیٹل سوشل سیکیورٹی سرٹیفیکیٹ کاغذی A1 فارم کی جگہ لے لے گا، جو فرانس، جرمنی یا اٹلی میں رہنے والے لیکن سوئٹزرلینڈ میں کام کرنے والے عملے کے لیے پے رول کی تعمیل کو آسان بنائے گا۔ بجلی کے باب کے تحت، سوئس یوٹیلٹیز یورپی یونین کی اندرونی مارکیٹ میں بولی لگا سکیں گی، جس سے سردیوں میں بجلی کی فراہمی کی کمی کے خطرے کو کم کیا جا سکے گا جو حالیہ سالوں میں ہنگامی منصوبوں کی وجہ بنی ہے۔
اس معاہدے کی توثیق محض رسمی کارروائی نہیں ہے۔ سوئس فیڈرل کونسل اس ماہ پارلیمنٹ کے سامنے معاہدے پیش کرے گی؛ دونوں ایوانوں کی منظوری ضروری ہے اور مخالفین ریفرنڈم کا مطالبہ کر سکتے ہیں۔ یورپی پارلیمنٹ کی منظوری بھی درکار ہے۔ اس کے باوجود، دستخط پانچ سال کی ادارہ جاتی غیر یقینی صورتحال کا خاتمہ کرتے ہیں اور کاروباری حلقوں میں اسے ایک اہم پیش رفت کے طور پر دیکھا جا رہا ہے جو سوئٹزرلینڈ کی پیش گوئی کی صلاحیت کو بحال کرتا ہے۔ (miragenews.com)
کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ موجودہ اسائنمنٹ پالیسیوں کا موازنہ نئے ٹائم لائنز سے کرنا شروع کریں۔ عبوری اقدامات کے تحت زیادہ تر موبلٹی سے متعلق دفعات وسط 2027 میں نافذ العمل ہوں گی، لیکن پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز اور صحت انشورنس کی ہم آہنگی پر جلد از جلد عمل درآمد معاہدوں کے عارضی اطلاق کے ساتھ شروع ہو جائے گا—جو ریفرنڈم کے خطرے کے مطابق ممکنہ طور پر 2027 کے شروع میں ہوگا۔
