ہوم آفس نے ماہر کارکنوں کے اسپانسر لائسنسز کی نئی لہر جاری کی، برطانیہ کی کمپنیوں کے لیے ملازمت کے مواقع میں اضافہ

16 جون 2026 کو ہوم آفس کے لائیو رجسٹر آف لائسنس یافتہ اسپانسرز سے شائع شدہ ڈیٹا کے مطابق، اس ہفتے کم از کم 180 تنظیمیں شامل یا اپ گریڈ کی گئی ہیں، جن میں JetMS Completions Ltd، Oxford Brookes University، Orgvue Ltd اور شمال مغرب کے کئی کیئر سیکٹر کے آجر شامل ہیں۔ یہ تمام تنظیمیں Skilled Worker روٹ کے تحت سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ (CoS) جاری کرنے کی اجازت رکھتی ہیں۔ نئے شامل ہونے والوں کے ساتھ فعال Skilled Worker اسپانسرز کی کل تعداد 77,400 سے تجاوز کر گئی ہے، جو پچھلے سال کے اسی وقت کے مقابلے میں 9 فیصد اضافہ ہے۔ روزگار کے وکلاء کا کہنا ہے کہ یہ اضافہ ملکی لیبر کی کمی اور اس بات کی بڑھتی ہوئی آگاہی کی وجہ سے ہے کہ 8 جنوری 2026 سے درخواست دہندگان کو سخت B2 انگریزی زبان کی شرائط اور £41,700 کی عمومی تنخواہ کی حد (یا متعلقہ پیشے کی زیادہ ‘جاری شرح’) پوری کرنی ہوگی۔ موبلٹی مینیجرز کے لیے دو اہم پیغامات ہیں۔ اول، اسپانسرز کی تعداد میں اضافہ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو برطانیہ میں عملے کی تعیناتی میں زیادہ لچک دیتا ہے کیونکہ اب زیادہ مقامی شراکت دار—آڈیٹرز، سافٹ ویئر فروش، سب کنٹریکٹرز—براہ راست CoS جاری کر سکتے ہیں۔ دوم، تیسرے سہ ماہی میں CoS کے لیے مقابلہ سخت ہونے کا امکان ہے کیونکہ گریجویٹ اسکیم کی بھرتیاں اور پراجیکٹ کی بلند طلب ایک ساتھ ہوتی ہیں۔ اس لیے قبل از وقت ورک فورس پلاننگ اور امیگریشن اسکلز چارج (جو اس سال بعد میں 32 فیصد بڑھنے والا ہے) کے لیے محتاط بجٹ سازی ضروری ہوگی۔ چھوٹی تنظیموں کو فوراً اپنے تعمیل کے عمل کا جائزہ لینا چاہیے۔ UK Visas & Immigration غیر متوقع آڈٹ کر سکتا ہے، اور کاغذی کارروائی کی ناکامی پر ہر غیر قانونی کارکن کے لیے £60,000 جرمانہ اور لائسنس منسوخی ہو سکتی ہے۔ بہترین عمل میں کم از کم دو لیول 1 صارفین کا تعین، Sponsorship Management System میں رپورٹنگ کی آخری تاریخوں کا نوٹ لینا، اور HR عملے کو ڈیجیٹل اسٹیٹس (eVisa) ریکارڈز کے ذریعے رائٹ ٹو ورک چیکس کی تربیت دینا شامل ہے۔ برطانیہ کے باہر کے جاب سیکرز اوپن سورس ڈائریکٹریز جیسے VisaAtlas اور MyVisaJobs کا استعمال کر کے نئے شامل اسپانسرز کو ہدف بنا سکتے ہیں، لیکن انہیں یہ تصدیق کرنی چاہیے کہ اشتہار دی گئی تنخواہیں جنوری کے بعد کی حدوں پر پوری اترتی ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال، انجینئرنگ، اکاؤنٹنسی اور ٹیکنالوجی جیسے شعبوں میں مہارت کی کمی کے شکار کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی سالانہ CoS الاٹمنٹ کی درخواستیں جلد جمع کرائیں تاکہ خزاں میں پراسیسنگ کے بیک لاگز سے بچا جا سکے۔