2026년 6월 16일 내무부의 라이브 라이선스 스폰서 등록부에 따르면, 이번 주에 최소 180개 조직이 신규 등록되거나 등급이 상향 조정되었으며, 여기에는 JetMS Completions Ltd, 옥스퍼드 브룩스 대학교, Orgvue Ltd 및 북서부 지역의 여러 요양업체들이 포함되어 있습니다. 이들 모두는 숙련 노동자 경로(Skilled Worker route) 하에서 후원 증명서(Certificate of Sponsorship, CoS)를 발급할 권한을 부여받았습니다. 이번 신규 등록으로 현재 활동 중인 숙련 노동자 스폰서 수는 77,400명을 조금 넘으며, 이는 작년 같은 시점 대비 9% 증가한 수치입니다.
고용 변호사들은 이 증가가 국내 노동력 부족 지속과 2026년 1월 8일부터 적용되는 강화된 B2 영어 능력 요건 및 £41,700의 일반 연봉 기준(또는 해당 직종의 더 높은 ‘시장 임금’)에 대한 인식 확산에 기인한다고 분석합니다.
![내무부, 숙련 노동자 스폰서 라이선스 신규 발급 확대…영국 기업 채용 기회 넓혀]()
모빌리티 매니저들에게는 두 가지 중요한 메시지가 있습니다. 첫째, 스폰서 기반이 확대되면서 다국적 기업들은 영국 내 직원 파견 시 더 많은 현지 파트너(감사인, 소프트웨어 공급업체, 하청업체 등)가 직접 CoS를 발급할 수 있어 유연성이 커졌습니다. 둘째, 졸업생 채용 시즌과 프로젝트 수요가 겹치는 3분기에는 CoS 경쟁이 치열해질 가능성이 높으므로, 조기 인력 계획 수립과 올해 말 32% 인상 예정인 이민 기술 부담금(Immigration Skills Charge)에 대한 신중한 예산 편성이 필수적입니다.
신규 등록된 소규모 조직은 즉시 준수 절차를 점검해야 합니다. 영국 비자 및 이민부(UK Visas & Immigration)는 예고 없는 감사를 실시할 수 있으며, 서류 미비 시 불법 근로자 1인당 최대 £60,000의 벌금과 라이선스 취소 처분이 내려질 수 있습니다. 모범 사례로는 최소 두 명의 레벨 1 사용자 지정, 후원 관리 시스템(Sponsorship Management System) 내 보고 기한 일정 관리, HR 직원 대상 디지털 상태(eVisa) 기록을 활용한 근로 권리 확인 교육 등이 권장됩니다.
영국 외 구직자들은 VisaAtlas, MyVisaJobs 같은 공개 소스 디렉토리를 활용해 신규 등록된 스폰서를 찾아볼 수 있으나, 공고된 연봉이 1월 이후 기준을 충족하는지 반드시 확인해야 합니다. 특히 의료, 엔지니어링, 회계, 기술 분야 등 기술 격차가 우려되는 산업의 기업들은 가을철 처리 지연을 피하기 위해 연간 CoS 할당 요청을 조기에 제출하는 것이 좋습니다.
고용 변호사들은 이 증가가 국내 노동력 부족 지속과 2026년 1월 8일부터 적용되는 강화된 B2 영어 능력 요건 및 £41,700의 일반 연봉 기준(또는 해당 직종의 더 높은 ‘시장 임금’)에 대한 인식 확산에 기인한다고 분석합니다.
모빌리티 매니저들에게는 두 가지 중요한 메시지가 있습니다. 첫째, 스폰서 기반이 확대되면서 다국적 기업들은 영국 내 직원 파견 시 더 많은 현지 파트너(감사인, 소프트웨어 공급업체, 하청업체 등)가 직접 CoS를 발급할 수 있어 유연성이 커졌습니다. 둘째, 졸업생 채용 시즌과 프로젝트 수요가 겹치는 3분기에는 CoS 경쟁이 치열해질 가능성이 높으므로, 조기 인력 계획 수립과 올해 말 32% 인상 예정인 이민 기술 부담금(Immigration Skills Charge)에 대한 신중한 예산 편성이 필수적입니다.
신규 등록된 소규모 조직은 즉시 준수 절차를 점검해야 합니다. 영국 비자 및 이민부(UK Visas & Immigration)는 예고 없는 감사를 실시할 수 있으며, 서류 미비 시 불법 근로자 1인당 최대 £60,000의 벌금과 라이선스 취소 처분이 내려질 수 있습니다. 모범 사례로는 최소 두 명의 레벨 1 사용자 지정, 후원 관리 시스템(Sponsorship Management System) 내 보고 기한 일정 관리, HR 직원 대상 디지털 상태(eVisa) 기록을 활용한 근로 권리 확인 교육 등이 권장됩니다.
영국 외 구직자들은 VisaAtlas, MyVisaJobs 같은 공개 소스 디렉토리를 활용해 신규 등록된 스폰서를 찾아볼 수 있으나, 공고된 연봉이 1월 이후 기준을 충족하는지 반드시 확인해야 합니다. 특히 의료, 엔지니어링, 회계, 기술 분야 등 기술 격차가 우려되는 산업의 기업들은 가을철 처리 지연을 피하기 위해 연간 CoS 할당 요청을 조기에 제출하는 것이 좋습니다.
