2026年6月16日，内政部发布的持牌担保人实时登记数据显示，本周至少新增或升级了180个组织，包括JetMS Completions Ltd、牛津布鲁克斯大学、Orgvue Ltd以及一批位于西北部的护理行业雇主。这些组织均获授权通过技术工人签证途径发放担保证书（CoS）。最新加入的担保人使得活跃的技术工人担保人总数超过77,400家，比去年同期增长了9%。
就业律师表示，增长的主要原因是国内劳动力持续短缺，以及从2026年1月8日起，申请人必须满足更严格的B2英语水平要求和41,700英镑的最低工资门槛（或该职业更高的“市场工资”）的规定日益被认可。
![内政部发布新一批技术工人担保许可，拓宽英国企业招聘渠道]()
对于人才流动管理者来说，有两点重要信息：首先，担保人数量的增加为跨国公司派遣员工到英国提供了更大灵活性，因为更多本地合作伙伴——审计师、软件供应商、分包商——现在可以直接发放担保证书。其次，随着毕业生招聘季与项目需求高峰在第三季度重合，担保证书的竞争预计将加剧。因此，提前进行人力规划并合理预算移民技能费（今年晚些时候将上涨32%）至关重要。
新加入登记的小型组织应立即审查合规流程。英国签证与移民局可进行突击检查，文件不合规的罚款高达每名非法工作人员6万英镑，且可能吊销执照。最佳做法包括指定至少两名一级用户，在担保管理系统中记录报告截止日期，并培训人力资源人员使用数字身份（电子签证）记录进行工作资格核查。
英国境外的求职者可利用VisaAtlas和MyVisaJobs等公开资源，锁定新列入名单的担保人，但需核实所公布的薪资是否符合1月后生效的门槛。医疗、工程、会计和科技等技能短缺风险较高的行业企业，建议尽早提交年度担保证书配额申请，以避免秋季处理积压。
就业律师表示，增长的主要原因是国内劳动力持续短缺，以及从2026年1月8日起，申请人必须满足更严格的B2英语水平要求和41,700英镑的最低工资门槛（或该职业更高的“市场工资”）的规定日益被认可。
对于人才流动管理者来说，有两点重要信息：首先，担保人数量的增加为跨国公司派遣员工到英国提供了更大灵活性，因为更多本地合作伙伴——审计师、软件供应商、分包商——现在可以直接发放担保证书。其次，随着毕业生招聘季与项目需求高峰在第三季度重合，担保证书的竞争预计将加剧。因此，提前进行人力规划并合理预算移民技能费（今年晚些时候将上涨32%）至关重要。
新加入登记的小型组织应立即审查合规流程。英国签证与移民局可进行突击检查，文件不合规的罚款高达每名非法工作人员6万英镑，且可能吊销执照。最佳做法包括指定至少两名一级用户，在担保管理系统中记录报告截止日期，并培训人力资源人员使用数字身份（电子签证）记录进行工作资格核查。
英国境外的求职者可利用VisaAtlas和MyVisaJobs等公开资源，锁定新列入名单的担保人，但需核实所公布的薪资是否符合1月后生效的门槛。医疗、工程、会计和科技等技能短缺风险较高的行业企业，建议尽早提交年度担保证书配额申请，以避免秋季处理积压。
