عالمی موبلٹی کے اعلیٰ حکام فرینکفرٹ میں جمع، مصنوعی ذہانت، تنخواہوں کی شفافیت اور پوسٹ شینگن قوانین پر تبادلہ خیال

آج فرینکفرٹ کے ویسٹہافن پیئر میں 120 سے زائد کارپوریٹ موبلٹی، ایچ آر اور ٹیکس کے رہنما عالمی موبلٹی ایگزیکٹو (GME) لیڈرز ایکسچینج فورم میں ملاقات کر رہے ہیں، جس کی میزبانی ریلوکیشن فراہم کنندہ سروا اور اس کی مشاورتی شاخ کر رہی ہے۔ یہ ایک روزہ، دعوتی تقریب اس بات پر مرکوز ہے کہ جرمنی اور وسیع DACH خطے میں کام کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیاں کس طرح اپنے موبلٹی پروگرامز کو مستقبل کے تقاضوں کے مطابق بنا سکتی ہیں، خاص طور پر جب ریگولیٹری اور تکنیکی تبدیلیاں تیزی سے ہو رہی ہیں۔ صبح کے کلیدی خطاب میں اسائنمنٹ کے اخراجات کی پیش گوئی کے لیے مصنوعی ذہانت کے آلات اور یورپی یونین کی متوقع تنخواہ شفافیت کی ہدایت پر روشنی ڈالی جائے گی، جو 2027 کے وسط سے آجرین کو بیرون ملک ملازمین کے موازنہ تنخواہ کے اعداد و شمار ظاہر کرنے پر مجبور کرے گی۔ ایک مخصوص امیگریشن پینل جرمنی کے اپورچونٹی کارڈ پوائنٹس سسٹم اور مارچ 2027 تک جاری رہنے والے اندرونی سرحدی کنٹرولز کا تفصیلی جائزہ لے گا۔ سروا کی کمپلائنس ٹیم کے مقررین خبردار کرتے ہیں کہ کمپنیاں اسائنمنٹ خطوط، پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز اور A1 سوشل سیکیورٹی سرٹیفیکیٹس کو ہم آہنگ کریں تاکہ حال ہی میں بڑھائی گئی €60,000 فی خلاف ورزی جرمانے سے بچا جا سکے۔ دوپہر میں کیس اسٹڈی راؤنڈ ٹیبلز میں ریموٹ ورک کے ٹیکس خطرات، "ملک غیر متعلقہ" ٹیلنٹ پولز کی تشکیل اور وینڈر انتخاب میں ESG میٹرکس کے استعمال پر بات چیت ہوگی۔ شرکاء میں BASF، Deutsche Bank، Adidas اور کئی Mittelstand کمپنیاں شامل ہیں جن کے امریکہ اور ایشیا-پیسیفک کے لیے اسائنمنٹ کی تعداد میں اضافہ ہو رہا ہے۔ فورم کے نتائج ایک وائٹ پیپر کی صورت میں شرکاء کو اگلے ہفتے فراہم کیے جائیں گے، جبکہ سروا کا کہنا ہے کہ اہم نکات اکتوبر میں ایک عوامی ویبینار میں بھی پیش کیے جائیں گے تاکہ چھوٹے آجرین کو بہترین عملی سفارشات تک رسائی حاصل ہو سکے۔