يجتمع اليوم أكثر من 120 من قادة التنقل المؤسسي، الموارد البشرية والضرائب في رصيف ويستهافن في فرانكفورت، في منتدى تبادل قادة التنقل العالمي (GME)، الذي تستضيفه شركة سيرفا المتخصصة في خدمات الانتقال وجناحها الاستشاري. يركز هذا الحدث الحصري الذي يستمر ليوم واحد على كيفية تمكين الشركات متعددة الجنسيات العاملة في ألمانيا ومنطقة داتش من تعزيز برامج التنقل الخاصة بها لمواجهة التغيرات التنظيمية والتكنولوجية المتسارعة. تتناول الكلمات الرئيسية الصباحية أدوات الذكاء الاصطناعي لتوقع تكاليف المهمات، والتوجيه الأوروبي المرتقب بشأن شفافية الأجور، الذي سيلزم أصحاب العمل بالكشف عن بيانات الرواتب المقارنة للموظفين المغتربين بدءًا من منتصف 2027. كما يتناول جلسة مخصصة للهجرة نظام نقاط بطاقة الفرصة في ألمانيا والضوابط الحدودية الداخلية الممتدة حتى مارس 2027. ويحذر متحدثون من فريق الامتثال في سيرفا من ضرورة تنسيق خطابات التكليف، وإشعارات العمال المرسلين، وشهادات الضمان الاجتماعي A1 لتجنب الغرامات التي تضاعفت مؤخرًا لتصل إلى 60,000 يورو لكل مخالفة. في فترة ما بعد الظهر، تغطي طاولات النقاش دراسات حالة حول مخاطر الضرائب المتعلقة بالعمل عن بُعد، وإنشاء مجموعات مواهب "غير مرتبطة بدولة معينة"، واستخدام مؤشرات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في اختيار الموردين. يشارك في المنتدى ممثلون عن شركات مثل BASF، دويتشه بنك، أديداس، وعدد من أبطال الشركات المتوسطة الحجم الذين يشهدون زيادة في حجم المهمات الخارجية إلى الولايات المتحدة ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. ستُجمع رؤى المنتدى في ورقة بيضاء تُوزع على الحضور الأسبوع المقبل، كما تعلن سيرفا عن تقديم ملخصات رئيسية في ندوة عبر الإنترنت مفتوحة في أكتوبر، لتوفير توصيات أفضل الممارسات لأصحاب العمل الأصغر.
المصدر: Sirva Learning Center
