نئی 'چین لائیبلیٹی' قوانین یکم اکتوبر سے غیر قانونی مزدور کے لیے برطانیہ کی کمپنیوں کو 60,000 پاؤنڈ جرمانے کا سامنا کروا سکتے ہیں۔

صرف ایک ہفتہ باقی ہے جب دہائی کے سب سے سخت سول جرمانے کا نظام نافذ العمل ہوگا، قانونی ماہرین برطانیہ کی کمپنیوں کو خبردار کر رہے ہیں کہ وہ ہر غیر قانونی کارکن کے لیے 60,000 پاؤنڈ تک جرمانہ ادا کر سکتی ہیں، چاہے وہ افراد براہِ راست ملازم نہ ہوں بلکہ لیبر سپلائی چین کے ذریعے کام کر رہے ہوں۔ بارڈر سیکیورٹی، پناہ گزینی اور امیگریشن ایکٹ 2025 کے سیکشن 48 نے امیگریشن، پناہ گزینی اور شہریت ایکٹ 2006 کے حقِ کام کے قوانین کو وسیع کر دیا ہے۔ یکم اکتوبر 2026 سے، کوئی بھی کمپنی جو خدمات حاصل کرتی ہے—جیسے صفائی، لاجسٹکس، تعمیرات، گیگ اکانومی کی ڈیلیوریز، آئی ٹی کنٹریکٹنگ—مشترکہ ذمہ دار ٹھہرائی جائے گی اگر اس چین میں کسی کے پاس کام کرنے کی اجازت نہ ہو، جب تک کہ اس کے تجارتی معاہدوں میں سخت تعمیل کی شقیں شامل نہ ہوں اور خریدار مناسب جانچ پڑتال کرے۔ اس ماہ جاری کیے گئے ہوم آفس کے مسودہ رہنما اصولوں کے مطابق، قانونی معافی صرف اس صورت میں دی جائے گی جب "آخری صارف" نے اپنے سپلائرز کے حقِ کام کے طریقہ کار کی تصدیق کے لیے "معقول اقدامات" کیے ہوں۔ ان اقدامات میں معاہداتی ضمانتیں، آڈٹ کے حقوق، اور سپلائرز کے ایمپلائر چیکنگ سروس یا ڈیجیٹل اسٹیٹس شیئر کوڈز کے استعمال کے ثبوت شامل ہوں گے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے فوری کام یہ ہیں: (1) ہر غیر مستقیم ورک فورس چینل کی نقشہ سازی (مثلاً ہیڈکوارٹرز میں سب کنٹریکٹڈ سیکیورٹی گارڈز، آن ڈیمانڈ مترجم، برطانیہ میں تعینات آف شور آئی ٹی ڈویلپرز)، (2) ماسٹر سروس معاہدوں میں بیک ٹو بیک امیگریشن وارنٹیز شامل کرنا، اور (3) سپلائر پر امیگریشن انفورسمنٹ کی چھاپہ مار کارروائی کی صورت میں ردعمل کے منصوبے تیار کرنا۔ وہ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو پہلے سے ماڈرن سلیوری ایکٹ کے تحت جانچ پڑتال کے سانچے استعمال کرتی ہیں، وہ امیگریشن چیکس کو موجودہ آڈٹ سائیکل میں شامل کر سکتی ہیں۔ کارروائی نہ کرنے سے مالی نقصان کے ساتھ ساتھ ساکھ کو بھی خطرہ لاحق ہے۔ جولائی 2025 سے جون 2026 کے درمیان، 4,403 اسپانسر لائسنس منسوخ کیے گئے اور 130 ملین پاؤنڈ کے سول جرمانے عائد کیے گئے، جیسا کہ 23 ستمبر کو جاری ہونے والے تازہ ہوم آفس کے نفاذ کے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے۔ متوقع ہے کہ آنے والا نظام 12 ماہ کے اندر اس تعداد کو تین گنا کر دے گا۔ بین الاقوامی ایچ آر ڈائریکٹرز اس لیے بورڈز سے درخواست کر رہے ہیں کہ امیگریشن کی تعمیل کو صرف ایچ آر کی رسمی کارروائی نہ سمجھیں بلکہ اسے سپلائی چین کے ماحولیاتی، سماجی اور حکمرانی (ESG) مسائل میں شامل کریں۔