ایک دیر رات وفاقی اپ ڈیٹ میں جو 25 ستمبر کو جاری کی گئی، وائٹ ہاؤس نے تصدیق کی کہ صدر ڈونلڈ ٹرمپ نے ہر H-1B درخواست پر 100,000 ڈالر کی فیس دوبارہ عائد کر دی ہے—جس میں یونیورسٹیز، تحقیقی ادارے اور غیر منافع بخش تنظیموں کی کیپ سے مستثنیٰ درخواستیں بھی شامل ہیں—ایک نئے فرمان "کچھ غیر مہاجر کارکنوں کی آمد پر پابندی" کے تحت۔ یہ فرمان پہلی بار 2025 میں متعارف کرائی گئی فیس کو دوبارہ بحال کرتا ہے، جو بعد میں عدالتوں نے معطل کر دی تھی؛ یہ 60 دن بعد نافذ العمل ہو گی (18 نومبر 2026) اور ابتدائی، منتقلی اور توسیعی درخواستوں پر لاگو ہوگی۔ اسی اپ ڈیٹ میں 18 ستمبر کو جاری ایک ایگزیکٹو آرڈر "H-1B غیر مہاجر ویزا پروگرام کی انتظامیہ میں پروگرام کی سالمیت اور بین الاداراتی ہم آہنگی کو بہتر بنانا" کا ذکر بھی ہے، جو محکمہ خارجہ، محنت اور ہوم لینڈ سیکیورٹی کو ہدایت دیتا ہے کہ وہ حالیہ یا متوقع امریکی کارکنوں کی چھٹیوں، اجرت میں کمی اور آؤٹ سورسنگ کے رجحانات کے لیے درخواستوں کی مشترکہ جانچ کریں۔ ادارے اجرت اور مزدور مارکیٹ کے ڈیٹا کا تبادلہ کریں گے اور 30 دن کے اندر نفاذی کارروائیوں کی رپورٹ پیش کریں گے۔ یہ آرڈر صدر کی INA §215(a) اختیار کو بھی تفویض کرتا ہے، جس سے ادارے ایسے قواعد شائع کر سکتے ہیں جو چھٹیوں پر جانے والے یا اوسط سے کم اجرت دینے والے آجرین کو ویزا جاری کرنے میں محدودیت لگا سکیں۔ آجرین کے لیے فوری تشویش بجٹ کی ہے: ہر درخواست پر درمیانے چھ ہندسوں کی فیس H-1B ٹیلنٹ کی اسپانسرشپ کو مہنگا بنا دے گی جب تک کہ یہ لاگت کلائنٹس پر منتقل نہ کی جائے یا کمپنی کی کٹوتیوں سے برداشت کی جائے۔ یونیورسٹیاں خبردار کرتی ہیں کہ یہ یکساں فیس پوسٹ ڈاکٹریٹ تحقیق اور طبی رہائش پروگراموں کو نقصان پہنچائے گی جو کیپ سے مستثنیٰ H-1B پر انحصار کرتے ہیں۔ FY 2027 کیپ لاٹری میں پہلے سے منتخب کمپنیاں 31 مارچ 2027 تک درخواستیں دائر کریں گی؛ کئی کمپنیاں آگے بڑھنے پر دوبارہ غور کر رہی ہیں۔ تعمیل ٹیموں کو چھٹیوں اور سائٹ پلیسمنٹ کے طریقہ کار کے بارے میں مزید تفصیلی RFE (ثبوت کی درخواست) سوالات کی تیاری کرنی چاہیے، اور ممکنہ عوامی رسائی فائل آڈٹ کے لیے ویج اینڈ آور ڈویژن کی جانب سے بھی تیار رہنا چاہیے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز فوری اسائنمنٹس کے لیے O-1، TN یا L-1 جیسے متبادل زمروں کی طرف رجوع کر سکتے ہیں—جن پر یہ فرمان لاگو نہیں ہوتا۔ متعلقہ فریقین قانونی چیلنجز کی توقع رکھتے ہیں، چاہے وہ اختیارات کی قانونی حیثیت پر ہوں یا فیس کی زیادتی پر، لیکن جب تک معطلی نہیں ملتی، آجرین کو فیس اور سخت جانچ کو فوری سمجھنا چاہیے۔ طویل مدتی طور پر، انتظامیہ کے یہ دو اقدامات لاٹری اصلاحات سے مانگ کی جانب پابندی کی طرف جارحانہ تبدیلی کی نشاندہی کرتے ہیں، جس کا مقصد آؤٹ سورسنگ کے مبینہ غلط استعمال کو روکنا اور کمپنیوں کو ملکی ٹیلنٹ کی بھرتی کی طرف مائل کرنا ہے۔ کثیر القومی کمپنیاں 2027 کے ورک فورس پلاننگ سائیکل میں نئے لاگت کے حساب کو شامل کریں اور یہ دوبارہ جائزہ لیں کہ آیا H-1B امریکہ میں مخصوص کرداروں کے لیے قابل عمل ہے یا نہیں۔
