키프로스는 건설, 환대업, 음식 배달 등 주요 산업에서 심각한 노동력 부족을 겪고 있어 정부가 비EU 국가 출신 근로자의 취업 가능 대상과 조건을 명확히 밝혔다. 9월 27일 키프로스 메일과의 인터뷰에서 이민 및 국제보호 부차관은 현재 26,710명의 제3국 국적자가 일반 고용 부문에서 유효한 취업 및 거주 허가를 보유하고 있으며, 추가로 33,919명의 가사 노동자가 합법적으로 고용되어 있다고 밝혔다. 네팔(28.8%)과 인도(21.9%) 국적자가 허가자 중 가장 큰 비중을 차지하며, 이어 이집트, 방글라데시, 스리랑카, 필리핀 출신이 뒤를 잇는다. 키프로스의 노동 이주 정책에 따르면, 고용주는 현지 또는 EU 노동력이 부족하다는 노동시장 검증을 거친 후에만 비EU 국적자를 채용할 수 있다. 승인된 산업 분야는 농업, 축산, 제조업, 도소매업 및 거주 노동력을 충분히 유치하지 못한 다양한 서비스업을 포함한다. 외국계 기업에서 근무하는 고숙련 전문가는 별도의 신속 채용 절차를 통해 입국하며, 비EU 학생은 키프로스 대학에 등록된 경우 파트타임 근무 규정을 적용받는다. 부차관은 국제보호 신청자도 난민 신청 후 9개월이 경과하면 농업, 어업, 폐기물 관리 등 제한된 분야에서 일할 수 있다고 강조했다. 다만 대부분의 난민 신청이 이보다 빠르게 결정되어 실제 취업 단계에 도달하는 경우는 드물다. 부처는 2024년 중반 24,000건에서 현재 12,500건 미만으로 급감한 신규 난민 신청이 키프로스의 전반적인 이주 정책, 즉 불법 입국 방지, 신속한 송환, 진정한 보호 필요성 보장에는 영향을 미치지 않았다고 확인했다. 경제 전반의 이해관계자들은 상황을 예의주시하고 있다. 건설업체들은 2024년 이후 자발적으로 귀국한 시리아 노동자 5,500명 이상이 떠나면서 공공 및 민간 인프라 프로젝트가 본격화되는 시점에 심각한 인력난이 발생했다고 전했다. 노동조합은 외국인 노동자를 착취하고 단체협약을 훼손한다며 임시 고용업체에 대한 규제 강화를 요구하고 있다. 이에 정부는 이집트, 인도 등과의 양자 ‘구조적 이동성’ 협정을 확대해 검증된 합법 채용 인력을 공급하고, 노동 기준 보호를 위해 현장 점검을 강화할 것을 약속했다. 다국적 기업과 글로벌 모빌리티 매니저에게 전하는 메시지는 두 가지다. 첫째, 키프로스에서 비EU 국적자를 고용하는 것은 공식 승인된 산업 분야 내에서 노동부와 이민부의 협조를 거쳐 가능하다. 둘째, 고용 계약서, 실제 공석 증명, 키프로스 또는 EU 후보자 부재 증빙에 대한 심사가 강화될 것으로 예상해야 한다. 사전에 계획을 세워 허가 발급에 몇 주를 할애하고 정부 수수료 예산을 확보하며 인사 업무에 준수 절차를 포함시키는 기업은 유럽에서 가장 빠르게 성장하는 서비스 경제 중 하나인 키프로스에서 인력 수요를 충족할 수 있을 것이다.
출처: Cyprus Mail
