مخصوص ملازمت کی ویب سائٹ Jobsiz نے 7 اکتوبر کو آسٹریا کے نئے ترمیم شدہ قوانین پر تفصیلی وضاحت جاری کی ہے جو Settlement and Residence Act (NAG) اور Act Governing the Employment of Foreign Nationals (AuslBG) میں کی گئی ہیں، جو Federal Law Gazette I No. 81/2026 میں شائع ہوئی ہیں۔ یہ تبدیلیاں، جو 7 اگست سے نافذ العمل ہیں، تیسرے ملک کے شہریوں کے لیے قواعد کو کافی حد تک نرم کرتی ہیں جو آجر سے منسلک پرمٹ جیسے Red-White-Red Card رکھتے ہیں۔ اہم نکات میں چھ ماہ کی "گریس پیریڈ" شامل ہے جس کے دوران امیگریشن اتھارٹی نوکری ختم ہونے پر پرمٹ واپس نہیں لے سکتی، اور اگر مزدوروں کے استحصال کا ثبوت ملے تو یہ مدت نو ماہ تک بڑھ جاتی ہے۔ ملازمین جو آجر تبدیل کرتے ہیں، درخواست جمع کرانے کے 45 دن بعد نئی ملازمت شروع کر سکتے ہیں اگر اس دوران کوئی فیصلہ نہ ہو، جو EU Single Permit Directive (EU) 2024/1233 کے 45 دن کے اسٹینڈ اسٹِل سے مماثل ہے۔ کئی رہائشی درخواستوں کے فیصلے کی مدت 90 دن تک محدود کر دی گئی ہے، جس سے آسٹریا کی پریکٹس یورپی ہدایات کے مطابق ہو گئی ہے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ اصلاحات اس بات کا خطرہ کم کرتی ہیں کہ ملازمت ختم ہونے، تنظیم نو یا پروجیکٹ منسوخی کی صورت میں غیر یورپی عملے کی امیگریشن حیثیت فوری طور پر ختم ہو جائے۔ اس کے علاوہ، یہ آسٹریا کو دوسرے مارکیٹوں کے مقابلے میں زیادہ مسابقتی بناتی ہے کیونکہ کمپنیوں کے اندر منتقلی اور ملازمین کی بہتر تنخواہ والی ملازمتوں میں منتقلی کو آسان بناتی ہے۔ تاہم، کمپنیوں کو پرمٹ ہولڈرز کو یاد دلانا چاہیے کہ گریس پیریڈ کارڈ کی پرنٹ شدہ میعاد ختم ہونے کی تاریخ کو نہیں بڑھاتا اور انہیں وقت پر تجدید کی درخواست دینی ہوگی۔ آسٹریا کی پبلک ایمپلائمنٹ سروس (AMS) نے اندرونی ہدایات جاری کی ہیں کہ کیس ورکرز نوکری ختم ہونے کی اطلاع ملنے کے بعد کم از کم چھ ماہ تک منفی لیبر مارکیٹ آراء کو روکیں۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو اپنی ٹرمینیشن چیک لسٹ اپ ڈیٹ کرنی چاہیے اور فوری طور پر نوکری ختم ہونے کا ثبوت فراہم کرنا چاہیے تاکہ ملازمین اسے رہائش اتھارٹی کو بلا تاخیر رپورٹ کر سکیں۔ قانونی ماہرین توقع کرتے ہیں کہ نئے قوانین وفاقی انتظامی عدالت میں اپیلوں کی تعداد کم کریں گے، جہاں پہلے اچانک پرمٹ منسوخی کی وجہ سے مقدمات کی تعداد بڑھ جاتی تھی۔ وہ یہ بھی توقع کرتے ہیں کہ ایسے آجر جنہوں نے کارڈ کی میعاد ختم ہونے سے پہلے غیر ملکی عملے کو نکالا، ان کی سخت نگرانی کی جائے گی کیونکہ لیبر انسپکٹرز 45 دن کی عارضی ملازمت کے میکانزم کے ممکنہ غلط استعمال پر نظر رکھیں گے۔
ماخذ: Jobsiz
