روزی ملازمین کو بروقت تنخواہ اور ان کے اختتام خدمت کے واجبات کی ادائیگی کو یقینی بنانے کے لیے وزارت انسانی وسائل و امارات کاری (MoHRE) نے دوبارہ ہدایت جاری کی ہے کہ نجی شعبے کے آجران کو لازمی ہے کہ ملازمت کے خاتمے کے 14 دنوں کے اندر تمام اختتام خدمت گرانٹی اور بقایا اجرت ادا کریں۔ یہ یاد دہانی 22 اکتوبر کو شائع کی گئی، جس میں قانونی فارمولا واضح کیا گیا ہے: پہلے پانچ سالوں کے لیے ہر سال بنیادی تنخواہ کے 21 دن، اس کے بعد 30 دن، اور زیادہ سے زیادہ دو سال کی اجرت تک محدود۔ ادائیگی میں تاخیر یا نامکمل ادائیگی کمپنیوں کو لیبر کلیمز، جرمانوں اور MoHRE کے الیکٹرانک ویج پروٹیکشن سسٹم (WPS) کی بلاکنگ کا سامنا کروا سکتی ہے، جو نئی ورک پرمٹ درخواستوں کو روک سکتی ہے۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ وضاحت بروقت ہے: گرانٹی کی جمع شدہ رقم کو درست طریقے سے لاگت کے تخمینے کے آلات میں شامل کرنا ضروری ہے، خاص طور پر جب بین الاقوامی ملازمین کے لیے ایک مرتبہ کی ادائیگی کے پیکیجز کا بجٹ بنایا جا رہا ہو۔ MoHRE ایک ساتھ اپنی رضاکارانہ سیونگز اسکیم کو بھی فروغ دے رہا ہے، جو آجران کو گرانٹی واجبات کو منظم سرمایہ کاری فنڈز کے ذریعے فنڈ کرنے کی اجازت دیتی ہے، جس سے کارکنوں کو ممکنہ فائدہ حاصل ہوتا ہے اور ان کے پیسے تک رسائی کی ضمانت ملتی ہے جب وہ ادارہ چھوڑیں۔ توانائی اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں ابتدائی اپنانے والوں کا کہنا ہے کہ یہ اسکیم نقد بہاؤ کے جھٹکوں کو کم کرتی ہے جو اس وقت ہوتے ہیں جب ایک ہی سہ ماہی میں کئی طویل مدتی ملازمین رخصت ہوتے ہیں۔ ملازمین کو یہ بات ذہن میں رکھنی چاہیے کہ گرانٹی صرف متحدہ عرب امارات کی بنیادی تنخواہ پر حساب کی جاتی ہے؛ ہاؤسنگ یا اسکولنگ جیسے الاؤنسز شامل نہیں ہوتے جب تک کہ معاہدے میں واضح نہ کیا گیا ہو۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ آفر لیٹرز میں بنیادی تنخواہ کی تعریف واضح کریں تاکہ واپسی کے وقت تنازعات سے بچا جا سکے۔ جن ملازمین کی گرانٹی 14 دن سے زیادہ تاخیر سے ادا کی جائے، وہ MoHRE ایپ کے ذریعے شکایت درج کرا سکتے ہیں یا 80060 پر کال کر سکتے ہیں؛ اگر دو ہفتوں میں مسئلہ حل نہ ہو تو کیسز عام طور پر لیبر کورٹ میں بھیج دیے جاتے ہیں۔
ماخذ: Gulf News
