Mức Lương Tối Thiểu SMIC Tăng Lên 12,02 Euro Kéo Theo Việc Tự Động Điều Chỉnh Ngưỡng Lương Cho Các Loại Giấy Phép Lao Động Ở Pháp

Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm của Pháp đã có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, nâng mức lương giờ SMIC lên 12,02 € và mức lương tham chiếu hàng tháng lên 1.823,03 €. Mặc dù mức tăng này chỉ tương đương 1,18% để bắt kịp lạm phát, nhưng lại có tác động lớn đến các chương trình di chuyển toàn cầu vì nhiều loại giấy phép nhập cư dựa vào mức lương tối thiểu này làm chuẩn.

Chẳng hạn, giấy phép Chuyển giao nội bộ công ty (ICT) phải có mức lương ít nhất bằng 1,5 lần SMIC; Thẻ Xanh EU (EU Blue Card) yêu cầu 1,5 lần mức lương trung bình quốc gia, nhưng các tỉnh thường dùng SMIC làm cơ sở tính toán cho các ngành nghề thiếu hụt; và dòng ‘Nhân viên có trình độ’ trong Passeport Talent yêu cầu mức lương 1,9 lần SMIC. Ngay lập tức, việc tuyển dụng người không thuộc EU theo Passeport Talent đòi hỏi mức lương gộp hàng năm tối thiểu 41.570 € thay vì 40.586 € trước đây.



Các nhà tuyển dụng đã có thư phép lao động nhưng chưa ký hợp đồng cần cập nhật điều khoản lương để tránh bị từ chối tại bước xác nhận visa ở cấp tỉnh. Đối với thông báo lao động gửi đi (SIPSI), cổng thông tin trực tuyến của Thanh tra Lao động đã cập nhật số liệu mới, do đó các mẫu cũ sẽ báo lỗi.

Việc tăng SMIC cũng ảnh hưởng đến các khoản trợ cấp hàng ngày cho lao động gửi đi, ngưỡng bảo hiểm xã hội và cách tính các khoản bồi thường. Các bộ phận nhân sự cần đồng bộ bảng dữ liệu HRIS và thông báo thay đổi cho các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển để tránh sự cố về giấy chứng nhận bảo hiểm.

Do nghị định chỉ được công bố vào ngày 18 tháng 12 năm 2025, nhiều công ty chuẩn bị cho các ngày bắt đầu làm việc trong tháng 1 có thể chưa kịp cập nhật. Các quản lý di chuyển được khuyến nghị tiến hành kiểm tra tác động lên bảng lương một cách khẩn cấp và phát hành lại các thư mời làm việc nếu mức lương chưa đạt chuẩn tối thiểu mới.