Bahrain ra mắt tùy chọn điều động 90 ngày; công nhân Ấn Độ được cảnh báo nên đọc kỹ điều khoản chi tiết

Cơ quan Quản lý Thị trường Lao động Bahrain (LMRA) vừa triển khai “Dịch vụ Điều chuyển Nhân sự” cho phép các công ty cho mượn nhân viên nước ngoài cho một nhà tuyển dụng thứ hai trong tối đa 90 ngày với phí tượng trưng chỉ 5 BHD. Cổng thông tin dành cho người Ấn Độ ở nước ngoài *NRI Affairs* đã phân tích Nghị quyết 2/2026—có hiệu lực từ ngày 28/9 nhưng được LMRA công bố chi tiết trong thông báo ngày 13/10—và chỉ ra những tác động quan trọng đối với lực lượng lao động Ấn Độ hơn 340.000 người tại vùng Vịnh. Người lao động có giấy phép làm việc hợp lệ tại Bahrain có thể tạm thời làm việc cho công ty khác nếu có sự đồng thuận ba bên được ghi nhận trong Hệ thống Quản lý Người nước ngoài của LMRA: nhà tuyển dụng gốc, người lao động và nhà tuyển dụng tiếp nhận. Cả hai công ty cùng chịu trách nhiệm về lương và các quyền lợi theo luật trong thời gian điều chuyển. Đáng chú ý, chương trình này không được dùng để nhập khẩu lao động mới từ nước ngoài—điều mà một số công ty tuyển dụng đã gây hiểu lầm cho người tìm việc Ấn Độ. Cải cách này mang lại sự linh hoạt cho các ngành dự án như xây dựng và tổ chức sự kiện, nơi nhu cầu lao động tăng cao trong thời gian ngắn. Với các chuyên gia Ấn Độ, đây có thể là cơ hội tăng thu nhập làm thêm hoặc tích lũy kinh nghiệm đa dạng mà không cần chuyển đổi hoàn toàn người bảo trợ. Tuy nhiên, các chuyên gia tư vấn di chuyển cảnh báo quyền từ chối thuộc về người lao động; việc ép buộc điều chuyển là bất hợp pháp và cần báo cáo ngay với Đại sứ quán Ấn Độ. Các doanh nghiệp tại Ấn Độ khi thuê ngoài nhân sự cho đối tác Bahrain nên điều chỉnh hợp đồng dịch vụ để ghi rõ điều khoản trách nhiệm chung và xác định bên nào chịu phí hành chính. Bộ phận nhân sự cũng cần theo dõi kỹ để tránh trường hợp điều chuyển khiến người lao động làm việc quá hạn giấy phép, vì thỏa thuận sẽ tự động chấm dứt khi visa gốc hết hạn.