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Bahrain führt 90-tägige Abordnung ein; Indische Arbeiter werden gewarnt, das Kleingedruckte genau zu lesen

Okt. 14, 2026
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Bahrain führt 90-tägige Abordnung ein; Indische Arbeiter werden gewarnt, das Kleingedruckte genau zu lesen
Die Arbeitsmarktaufsichtsbehörde von Bahrain (LMRA) hat einen „Entsendeservice“ eingeführt, der es Unternehmen ermöglicht, Expat-Mitarbeiter für bis zu 90 Tage gegen eine geringe Gebühr von 5 BHD an einen zweiten Arbeitgeber zu verleihen. Das auf NRIs spezialisierte Portal *NRI Affairs* analysierte die Verordnung 2/2026, die am 28. September in Kraft trat und in einem LMRA-Rundschreiben vom 13. Oktober näher erläutert wurde, und hob wichtige Auswirkungen für die rund 340.000 indischen Arbeitnehmer im Golf hervor. Inhaber einer gültigen Arbeitserlaubnis in Bahrain dürfen vorübergehend für ein anderes Unternehmen arbeiten, sofern eine dreiseitige Zustimmung im Expat-Management-System der LMRA vorliegt: ursprünglicher Arbeitgeber, Arbeitnehmer und aufnehmender Arbeitgeber. Beide Unternehmen haften gemeinsam für Löhne und gesetzliche Leistungen während der Entsendung. Wichtig ist, dass das Programm nicht dazu genutzt werden darf, neue Arbeitskräfte aus dem Ausland zu importieren – ein Punkt, über den Vermittler indische Arbeitssuchende bereits irreführen. Die Reform bietet vor allem projektorientierten Branchen wie Bauwesen und Veranstaltungsmanagement mehr Flexibilität, in denen der Arbeitsbedarf kurzfristig ansteigt. Für indische Fachkräfte kann dies Überstundenvergütungen oder vielfältigere Erfahrungen ohne vollständigen Sponsorenwechsel bedeuten. Mobilitätsberater warnen jedoch, dass das Recht auf Ablehnung beim Arbeitnehmer liegt; jede erzwungene Entsendung ist illegal und sollte der indischen Botschaft gemeldet werden. Unternehmen in Indien, die Personal an bahrainische Partner auslagern, sollten ihre Dienstleistungsverträge anpassen, um die gemeinsame Haftung zu regeln und festzulegen, wer die Verwaltungsgebühr übernimmt. Personalabteilungen müssen zudem darauf achten, dass eine Entsendung nicht über die Gültigkeit der zugrundeliegenden Arbeitserlaubnis hinausgeht, da die Vereinbarung automatisch endet, wenn das Basisvisum abläuft.
Quelle: NRI Affairs

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