หน่วยงานกำกับดูแลตลาดแรงงานบาห์เรน (LMRA) ได้เปิดใช้ “บริการยืมตัวพนักงาน” ที่อนุญาตให้บริษัทสามารถส่งพนักงานชาวต่างชาติไปทำงานกับนายจ้างรายที่สองได้ชั่วคราวไม่เกิน 90 วัน โดยมีค่าธรรมเนียมเพียง 5 ดีนาร์บาห์เรน เว็บไซต์ *NRI Affairs* ซึ่งเน้นข่าวสารสำหรับชาวอินเดียที่ทำงานในต่างประเทศ ได้วิเคราะห์มติที่ 2/2026 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 28 กันยายน และมีรายละเอียดในหนังสือเวียนของ LMRA ลงวันที่ 13 ตุลาคม พร้อมชี้ให้เห็นผลกระทบสำคัญต่อแรงงานชาวอินเดียจำนวน 340,000 คนในภูมิภาคอ่าวอาหรับ ผู้ถือใบอนุญาตทำงานบาห์เรนที่ถูกต้องสามารถทำงานชั่วคราวกับบริษัทอื่นได้ โดยต้องได้รับความยินยอมจากทั้งสามฝ่าย คือ นายจ้างเดิม พนักงาน และนายจ้างใหม่ ผ่านระบบบริหารจัดการชาวต่างชาติของ LMRA ทั้งสองบริษัทต้องรับผิดชอบร่วมกันในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการตามกฎหมายในช่วงเวลาที่พนักงานถูกยืมตัว อย่างไรก็ตาม โครงการนี้ไม่สามารถใช้เพื่อนำเข้าพนักงานใหม่จากต่างประเทศได้ ซึ่งเป็นเรื่องที่ตัวแทนจัดหางานบางรายได้ให้ข้อมูลผิดกับผู้หางานชาวอินเดีย การปฏิรูปนี้ช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นให้กับอุตสาหกรรมที่เน้นโครงการระยะสั้น เช่น ก่อสร้างและการจัดงาน ที่มีความต้องการแรงงานสูงในช่วงเวลาสั้น ๆ สำหรับมืออาชีพชาวอินเดีย อาจหมายถึงโอกาสในการทำงานล่วงเวลาหรือเพิ่มพูนประสบการณ์โดยไม่ต้องเปลี่ยนสปอนเซอร์อย่างถาวร อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานเตือนว่าพนักงานมีสิทธิ์ปฏิเสธการยืมตัวใด ๆ การบังคับให้ไปทำงานถือเป็นการกระทำผิดกฎหมายและควรรายงานต่อสถานทูตอินเดีย บริษัทในอินเดียที่ส่งพนักงานไปทำงานกับพันธมิตรในบาห์เรนควรแก้ไขสัญญาบริการให้มีข้อกำหนดความรับผิดร่วมกัน และชี้แจงฝ่ายที่รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการบริหารจัดการ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องติดตามว่าการยืมตัวพนักงานนั้นไม่ทำให้ระยะเวลาของใบอนุญาตทำงานเดิมหมดอายุ เพราะการยืมตัวจะสิ้นสุดโดยอัตโนมัติหากวีซ่าหลักหมดอายุ
แหล่งที่มา: NRI Affairs
