中国加强A/B类工作许可证薪资要求，详见China Briefing报道

确认市场传闻，据China Briefing报道，北京和上海的移民部门自2月初起已恢复严格审核外国工作许可的薪资倍数门槛（详见 china-briefing.com）。虽然法律标准未变，但疫情期间执行较为宽松；此次IT系统升级后，提交的申请若低于当地平均工资6倍（A类）或4倍（B类）将被直接拒绝。

报道中给出的示例数据显示，北京A类最低月薪要求为人民币71,622元，B类为47,748元，上海标准略高（详见 china-briefing.com）。系统还加强了材料要求（仅支持PDF上传，姓名中不得含有重音符号），要求简历时间线无间断，并自动取消在审批过程中到期的许可。



重要影响：当前薪资未达标的外籍员工在续签时将面临降级或拒签风险。用人单位需全面审查外籍员工薪资，预留加薪预算，并提前准备续签材料。自2020年起被容忍的60岁以上B类许可持有者，除非转为A类，否则续签将再次被拒。

合规建议：进行薪资差距分析，确保税务申报与加薪同步，准备积分制或人才计划等备选方案，以应对未来门槛可能的提升。