La Cina Rafforza i Requisiti Salariali per i Permessi di Lavoro A/B, Secondo China Briefing

Confermando le voci di mercato, China Briefing riporta che le autorità per l'immigrazione di Pechino e Shanghai hanno ripreso all'inizio di febbraio il rigoroso controllo delle soglie salariali moltiplicatrici per i permessi di lavoro per stranieri (china-briefing.com). Sebbene i parametri legali non siano cambiati, durante la pandemia erano stati applicati con maggiore flessibilità; l’aggiornamento del sistema IT ora blocca le domande con salari inferiori a 6× (Categoria A) o 4× (Categoria B) della media locale.

Secondo i dati pubblicati, il minimo a Pechino è di 71.622 RMB al mese per la Categoria A e 47.748 RMB per la Categoria B, con Shanghai leggermente più alta (china-briefing.com). Il sistema ha inoltre inasprito le regole sui documenti (caricamenti solo in PDF, niente caratteri accentati nei nomi), richiede CV cronologici senza interruzioni e annulla automaticamente i permessi scaduti durante il processo.



Perché è importante: gli expat con stipendi sotto la soglia rischiano la riclassificazione o il rifiuto al rinnovo. I datori di lavoro devono quindi verificare tutti i dipendenti stranieri, prevedere eventuali aumenti salariali e anticipare l’avvio delle pratiche di rinnovo. Il personale over 60 con permessi Categoria B — tollerato dal 2020 — viene nuovamente respinto a meno che non passi alla Categoria A.

Consigli per la conformità: effettuare un’analisi del gap salariale, allineare le dichiarazioni fiscali agli aumenti e preparare percorsi alternativi (a punti o programmi per talenti) per tutelarsi da future restrizioni.