Trung Quốc Tăng Cường Yêu Cầu Mức Lương Cao Hơn Cho Giấy Phép Lao Động Loại A/B, Theo China Briefing

Xác nhận tin đồn trên thị trường, China Briefing cho biết cơ quan nhập cư tại Bắc Kinh và Thượng Hải đã tái khởi động việc kiểm tra nghiêm ngặt các ngưỡng lương tối thiểu để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài từ đầu tháng Hai (china-briefing.com). Mặc dù các tiêu chuẩn pháp lý không thay đổi, nhưng trong thời gian dịch bệnh, việc áp dụng khá lỏng lẻo; bản nâng cấp hệ thống CNTT hiện nay đã chặn các hồ sơ có mức lương dưới 6 lần (Hạng A) hoặc 4 lần (Hạng B) mức lương trung bình địa phương.

Ví dụ được công bố cho thấy mức lương tối thiểu tại Bắc Kinh là 71.622 RMB/tháng cho Hạng A và 47.748 RMB cho Hạng B, trong khi Thượng Hải có mức cao hơn một chút (china-briefing.com). Hệ thống cũng siết chặt quy định về hồ sơ (chỉ chấp nhận file PDF, tên không được có dấu), yêu cầu sơ yếu lý lịch liền mạch theo trình tự thời gian, và tự động hủy giấy phép nếu hết hạn giữa chừng trong quá trình xử lý.



Tại sao điều này quan trọng: người nước ngoài có mức lương hiện tại dưới ngưỡng sẽ bị phân loại lại hoặc bị từ chối khi gia hạn. Do đó, nhà tuyển dụng phải rà soát toàn bộ nhân sự nước ngoài, dự trù ngân sách tăng lương, và bắt đầu chuẩn bị hồ sơ gia hạn sớm hơn. Nhân viên trên 60 tuổi với giấy phép Hạng B – được chấp nhận từ 2020 – giờ đây lại bị từ chối trừ khi chuyển sang Hạng A.

Lời khuyên tuân thủ: tiến hành phân tích khoảng cách lương, điều chỉnh khai thuế phù hợp với mức tăng lương, và chuẩn bị các phương án thay thế (dựa trên điểm hoặc chương trình nhân tài) để phòng ngừa các đợt nâng ngưỡng trong tương lai.