3月27日晚，美国国务院发布了2026年4月签证公告，公布了就业和家庭优先类别外国人申请身份调整或移民签证的截止日期。大多数类别保持不变，但有两项重要进展引起企业流动管理者关注：印度EB-2类别提前六周至2014年7月15日，中国EB-3类别提前两个月至2021年6月15日。全球EB-1类别仍为“当前”，但印度和中国的EB-1类别停留在2023年4月1日。虽然进展有限，但这使得一批在美临时签证下工作近十年的印度IT经理和中国工程师能够进入绿卡申请的最后阶段。这也使其配偶可以申请无限制的工作许可，雇主在安排长期国内项目时无需频繁续签签证，灵活性大大提升。公告还确认，家庭类F-2A类别（永久居民的配偶和子女）在“提交申请日期”表中为“当前”，意味着申请人即使最终批准名额尚未开放，也可立即提交材料。跨国公司常通过家庭类途径为依赖L-1或E-2签证的员工家属申请永久居留，当前状态缩短了规划周期。美国公民及移民服务局（USCIS）预计将在数日内宣布是否接受基于“提交申请日期”表的就业类身份调整申请，或采用更严格的“最终批准日期”表。律师建议企业尽快准备体检和更新支持信，以便在新财季初通常开放的短暂窗口期内提交申请。实际上，人力资源团队应更新移民管理仪表盘，并及时通知受影响员工资格变动。鉴于加急处理并不加快签证名额的释放，企业或可将预算转向为优先员工提供留任奖金或承担绿卡法律费用。
