印度商务与工业部长皮尤什·戈亚尔将于6月25日至27日访问伦敦，与英国商务与贸易大臣彼得·凯尔进行会谈，此次访问正值印英全面经济贸易协定（CETA）及其配套的社会保障双重缴费公约（DCC）将于7月15日生效前几周。此次访问旨在解决最后阶段的监管协调问题，确保企业能够在首日便利用新的人员流动渠道。根据DCC规定，双方国家的短期派遣人员在24个月后将免于重复缴纳社会保障费用，帮助英国雇主节省高达23%的工资成本，印度雇主则节省约12%。该协议还设立了专门的“商务流动通道”，保证对公司内部调动、项目顾问及安装人员的签证申请在15天内完成审批。
在为期三天的行程中，戈亚尔将出席印度全球论坛“资本、创新与英印时刻”全体会议，拜访汇丰银行、劳斯莱斯等投资者，并主持亚洲之家圆桌会议。官员透露，服务市场准入方案也在议程中，包括会计和法律资格的相互认可，以及针对印度金融科技专家的试点签证配额。
![皮尤什·戈亚尔启程伦敦，敲定印英贸易协定启动前的人员流动章节]()
希望利用这些简化工作许可渠道的企业，可通过VisaHQ印度门户网站（https://www.visahq.com/india/）简化材料准备。该平台提供英国和印度商务签证的全流程支持，实时跟踪申请状态，并将在新“商务流动通道”规则生效后第一时间整合，帮助人力资源团队通过单一仪表盘管理多名派遣员工，避免临时突发状况。
对人力资源团队而言，相关变化意味着派驻英国的印度员工可继续享受员工公积金（EPF）覆盖，同时免缴英国国民保险；英国派遣至印度的员工则免除EPF扣款，简化成本预算。流动管理者应审查派遣合同、影子工资安排及健康保险条款，以符合新豁免政策。关注英国基础设施和绿色科技投资的企业，也可能借助更快捷的签证通道，顺利参与此前因行政繁琐而望而却步的项目竞标。律师事务所预计将在数周内发布详细指导，企业在此之前应梳理可能受益的员工群体，并确保薪酬系统能够识别资格，以便公约生效后顺利执行。
在为期三天的行程中，戈亚尔将出席印度全球论坛“资本、创新与英印时刻”全体会议，拜访汇丰银行、劳斯莱斯等投资者，并主持亚洲之家圆桌会议。官员透露，服务市场准入方案也在议程中，包括会计和法律资格的相互认可，以及针对印度金融科技专家的试点签证配额。
希望利用这些简化工作许可渠道的企业，可通过VisaHQ印度门户网站（https://www.visahq.com/india/）简化材料准备。该平台提供英国和印度商务签证的全流程支持，实时跟踪申请状态，并将在新“商务流动通道”规则生效后第一时间整合，帮助人力资源团队通过单一仪表盘管理多名派遣员工，避免临时突发状况。
对人力资源团队而言，相关变化意味着派驻英国的印度员工可继续享受员工公积金（EPF）覆盖，同时免缴英国国民保险；英国派遣至印度的员工则免除EPF扣款，简化成本预算。流动管理者应审查派遣合同、影子工资安排及健康保险条款，以符合新豁免政策。关注英国基础设施和绿色科技投资的企业，也可能借助更快捷的签证通道，顺利参与此前因行政繁琐而望而却步的项目竞标。律师事务所预计将在数周内发布详细指导，企业在此之前应梳理可能受益的员工群体，并确保薪酬系统能够识别资格，以便公约生效后顺利执行。
