Menteri Perdagangan & Industri Piyush Goyal akan berada di London pada 25–27 Juni untuk berdiskusi dengan Sekretaris Bisnis & Perdagangan Inggris, Peter Kyle, beberapa minggu sebelum Perjanjian Ekonomi & Perdagangan Komprehensif India-Inggris (CETA) dan Konvensi Kontribusi Ganda (DCC) terkait jaminan sosial mulai berlaku pada 15 Juli. Kunjungan ini bertujuan menyelesaikan koordinasi regulasi terakhir agar bisnis dapat langsung memanfaatkan saluran mobilitas baru sejak hari pertama.
Di bawah DCC, pekerja yang ditugaskan sementara di salah satu negara akan dibebaskan dari pembayaran kontribusi jaminan sosial ganda setelah 24 bulan—menghemat biaya penggajian hingga 23 persen di Inggris dan 12 persen di India. Kesepakatan ini juga menciptakan ‘Koridor Mobilitas Bisnis’ khusus yang menjamin proses 15 hari untuk transfer antar perusahaan, konsultan, dan teknisi yang bekerja pada proyek terkait perjanjian perdagangan.
![Piyush Goyal menuju London untuk menyelesaikan bab mobilitas India–Inggris sebelum peluncuran perjanjian perdagangan]()
Selama kunjungan tiga hari, Goyal akan memberikan sambutan pada forum India Global Forum bertajuk ‘Modal, Inovasi, dan Momen UK-India’, bertemu dengan investor seperti HSBC dan Rolls-Royce, serta memimpin diskusi meja bundar di Asia House. Pejabat menyebutkan paket akses pasar jasa juga akan dibahas, termasuk pengakuan bersama kualifikasi akuntansi dan hukum serta kuota visa percontohan untuk spesialis fintech India.
Bagi tim HR, perubahan yang akan datang berarti staf India yang ditempatkan di Inggris dapat mempertahankan perlindungan Dana Providen Karyawan tanpa harus membayar Asuransi Nasional Inggris, sementara pekerja Inggris yang dikirim ke India terhindar dari potongan Dana Providen—menyederhanakan perhitungan biaya. Manajer mobilitas disarankan meninjau surat penugasan, pengaturan gaji bayangan, dan ketentuan asuransi kesehatan agar sesuai dengan pengecualian baru ini.
Perusahaan yang tertarik dengan proyek infrastruktur dan teknologi hijau di Inggris juga bisa mendapatkan manfaat dari jalur visa yang lebih cepat, membuka peluang tender proyek yang sebelumnya terasa rumit secara administratif. Firma hukum memperkirakan panduan rinci akan dirilis dalam beberapa minggu; hingga saat itu, bisnis disarankan memetakan karyawan yang berpotensi mendapat manfaat dan memastikan sistem penggajian siap mengelola kelayakan setelah konvensi berlaku.
Di bawah DCC, pekerja yang ditugaskan sementara di salah satu negara akan dibebaskan dari pembayaran kontribusi jaminan sosial ganda setelah 24 bulan—menghemat biaya penggajian hingga 23 persen di Inggris dan 12 persen di India. Kesepakatan ini juga menciptakan ‘Koridor Mobilitas Bisnis’ khusus yang menjamin proses 15 hari untuk transfer antar perusahaan, konsultan, dan teknisi yang bekerja pada proyek terkait perjanjian perdagangan.
Selama kunjungan tiga hari, Goyal akan memberikan sambutan pada forum India Global Forum bertajuk ‘Modal, Inovasi, dan Momen UK-India’, bertemu dengan investor seperti HSBC dan Rolls-Royce, serta memimpin diskusi meja bundar di Asia House. Pejabat menyebutkan paket akses pasar jasa juga akan dibahas, termasuk pengakuan bersama kualifikasi akuntansi dan hukum serta kuota visa percontohan untuk spesialis fintech India.
Bagi tim HR, perubahan yang akan datang berarti staf India yang ditempatkan di Inggris dapat mempertahankan perlindungan Dana Providen Karyawan tanpa harus membayar Asuransi Nasional Inggris, sementara pekerja Inggris yang dikirim ke India terhindar dari potongan Dana Providen—menyederhanakan perhitungan biaya. Manajer mobilitas disarankan meninjau surat penugasan, pengaturan gaji bayangan, dan ketentuan asuransi kesehatan agar sesuai dengan pengecualian baru ini.
Perusahaan yang tertarik dengan proyek infrastruktur dan teknologi hijau di Inggris juga bisa mendapatkan manfaat dari jalur visa yang lebih cepat, membuka peluang tender proyek yang sebelumnya terasa rumit secara administratif. Firma hukum memperkirakan panduan rinci akan dirilis dalam beberapa minggu; hingga saat itu, bisnis disarankan memetakan karyawan yang berpotensi mendapat manfaat dan memastikan sistem penggajian siap mengelola kelayakan setelah konvensi berlaku.
Sumber: Akashvani News
