Піюш Гойял вирушає до Лондона, щоб узгодити розділ про мобільність у рамках індо-британської угоди перед запуском торговельного пакту

Міністр торгівлі та промисловості Піюш Гоял перебуватиме в Лондоні з 25 по 27 червня для переговорів із міністром бізнесу та торгівлі Великої Британії Пітером Кайлом, за кілька тижнів до набуття чинності Індійсько-британської комплексної економічної та торговельної угоди (CETA) та супутньої Конвенції про подвійний внесок (DCC) з питань соціального забезпечення 15 липня. Мета візиту — узгодити останні регуляторні деталі, щоб бізнес міг одразу скористатися новими каналами мобільності. Відповідно до DCC, короткострокові працівники, направлені в одну з країн, звільняються від сплати подвійних внесків до системи соціального забезпечення після 24 місяців, що дозволить роботодавцям заощадити до 23% на витратах на оплату праці у Великій Британії та 12% в Індії. Угода також створює спеціальний «Коридор бізнес-мобільності», який гарантує 15-денну обробку заявок для внутрішньокорпоративних переведень, консультантів і монтажників, що працюють над проектами, пов’язаними з торговельною угодою. Під час триденного візиту Гоял виступить на пленарному засіданні India Global Forum на тему «Капітал, інновації та момент Великої Британії та Індії», зустрінеться з інвесторами, зокрема HSBC і Rolls-Royce, а також проведе круглий стіл в Asia House. За словами офіційних осіб, у програмі також пакет заходів щодо доступу до ринку послуг, включно з взаємним визнанням бухгалтерських та юридичних кваліфікацій і пілотним квотним візовим режимом для індійських фахівців у сфері фінтеху. Для HR-команд майбутні зміни означають, що індійські працівники, направлені до Великої Британії, зможуть зберегти покриття Фонду забезпечення працівників (Employees’ Provident Fund) без сплати британського національного страхування, а британські працівники, направлені до Індії, уникнуть відрахувань до EPF — що спростить планування витрат. Менеджерам з мобільності слід переглянути листи про направлення, налаштування тіньової зарплати та положення про медичне страхування, щоб узгодити їх із новими винятками. Компанії, які планують брати участь у масштабних інфраструктурних та зелених технологічних проектах у Великій Британії, можуть також скористатися швидшими візовими процедурами для подачі заявок, які раніше здавалися надто складними з адміністративної точки зору. Юридичні фірми очікують детальні роз’яснювальні документи вже за кілька тижнів; до того часу бізнесу варто проаналізувати категорії працівників, які можуть отримати вигоду, і переконатися, що системи нарахування зарплати зможуть коректно визначати право на пільги після набуття чинності конвенції.