根据美国移民与海关执法局（ICE）于2026年7月22日发布的数据显示，7月前11天内，ICE平均每天逮捕1593人。这一速度若持续，将使当月逮捕人数接近49000人，超过去年12月创下的42000人纪录，凸显政府“将内部执法力度提升三倍”的承诺。此次执法力度加大，紧随明尼阿波利斯、休斯顿和纽约大都会区一系列高调行动之后，且包括引发本月两起致命枪击事件的争议性交通拦截手段。尽管国土安全部官员强调行动目标是“暴力犯罪分子”，但数据显示，目前被拘留者中不到三分之一有刑事定罪，40%仅面临民事移民指控。联邦法官对此表示反对：每月约有2000名被拘留者通过保释听证获释，多家法院正在审理强制拘留政策的合法性，预计最高法院将在今年秋季对此进行审查。
![随着全国范围内驱逐行动加速，移民与海关执法局逮捕人数创历史新高]()
对于雇主而言，这波执法高峰带来即时合规风险。拥有大量外籍员工的工作场所，尤其是建筑、食品加工和物流等被国土安全部视为非法劳工高发行业的企业，将面临更多I-9表格审计和国土安全调查局（HSI）人员的突击检查。为外籍人才提供担保的公司，也更可能遇到员工在法院、公交站或例行交通检查时被拘留，导致项目被突发中断。实用应对措施包括快速开展I-9自查，更新员工出行规定（如建议外籍员工随身携带身份凭证），并提醒管理层民权法规禁止基于国籍的选择性询问。跨国公司应审查危机应对方案，设立24小时移民热线，确保一旦发生逮捕能迅速获得法律支持。
从长远看，执法力度的提升使依赖H-1B、L-1和TN等非移民签证的美国子公司在人才管理上面临更大挑战。人力资源负责人已报告外派员工焦虑情绪上升，且越来越多员工请求远程工作，选择加拿大或墨西哥而非赴美办公。除非法院限制国土安全部的执法势头，否则美国境内的人才流动项目将不得不增加法律支出、强化关怀责任，并可能延长外派审批时间。
对于雇主而言，这波执法高峰带来即时合规风险。拥有大量外籍员工的工作场所，尤其是建筑、食品加工和物流等被国土安全部视为非法劳工高发行业的企业，将面临更多I-9表格审计和国土安全调查局（HSI）人员的突击检查。为外籍人才提供担保的公司，也更可能遇到员工在法院、公交站或例行交通检查时被拘留，导致项目被突发中断。实用应对措施包括快速开展I-9自查，更新员工出行规定（如建议外籍员工随身携带身份凭证），并提醒管理层民权法规禁止基于国籍的选择性询问。跨国公司应审查危机应对方案，设立24小时移民热线，确保一旦发生逮捕能迅速获得法律支持。
从长远看，执法力度的提升使依赖H-1B、L-1和TN等非移民签证的美国子公司在人才管理上面临更大挑战。人力资源负责人已报告外派员工焦虑情绪上升，且越来越多员工请求远程工作，选择加拿大或墨西哥而非赴美办公。除非法院限制国土安全部的执法势头，否则美国境内的人才流动项目将不得不增加法律支出、强化关怀责任，并可能延长外派审批时间。
