德国联邦议院于7月22日专门安排了两个小时的全体会议，首次审议政府提交的《技术工人移民进一步发展法案》草案。该法案是柏林应对到2035年预计将出现700万劳动力缺口的核心举措。主要创新包括为非欧盟专业人才设立简化的积分制“人才卡”，加快外国资格认证，以及开辟一条新途径，允许经认证的劳务派遣机构直接将持证技工派遣至德国中小企业。内政部和劳工部还提议将西巴尔干地区工人的配额翻倍至每年10万人，并降低IT专家的德语要求。执政联盟议员称该草案为“质的飞跃”，将使德国与加拿大和澳大利亚的最佳实践接轨。反对党基民盟/基社盟则警告地方移民办公室可能面临官僚负担过重，并呼吁设立更明确的劳动力市场测试，以保护本国求职者。德国工业联合会（BDI）等行业团体支持该法案，但要求实现签证数字化全流程处理，并加强领事馆的服务水平协议。对于企业流动管理者而言，该法案充满希望：通过“来德就业”招聘会招募的候选人可在两周内获发临时居留许可，家属则自动获得工作权利。然而，批评者指出，许多改革依赖于联邦州的信息技术升级，而这一领域过去多次错过截止期限。该法案现已进入委员会审议阶段，执政联盟计划在联邦议院秋季休会前通过，以便“人才卡”试点项目于2027年1月1日启动。2027年招聘周期的雇主应尽早根据拟议的积分体系规划职位，并调整搬迁预算以适应更短的准备时间。
